认定工伤还要厂里同意-20242024伤残

工伤认定，还需要厂里同意吗？

一、引言

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中多职工对工伤认定的流程和所需材料存在疑问，其是关于是不是需要厂里同意的疑惑。本文将围绕这一疑惑，结合相关法律法规，为您详细解析工伤认定的相关规定。

二、工伤认定的法律依据

1. 工伤认定的概念

工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况实认定，以确定职工是否享有工伤保险待遇。

2. 法律依据

《工伤保险条例》是工伤认定的主要法律依据，其中规定了工伤认定的申请主体、申请材料、认定程序等内容。

三、工伤认定申请主体

1. 用人单位

用人单位有责任为职工办理工伤认定申请。在职工发生事故伤害或患职业病后用人单位理应在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 职工及近亲属

假若用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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四、工伤认定申请材料

1. 医疗资料

包含职工受伤后的诊断证明、病历资料等。

2. 事故报告

由用人单位或是说职工本人提供的关于事故发生情况的报告。

3. 工伤认定申请表

由用人单位、职工或其近亲属填写并签字的工伤认定申请表。

五、工伤认定进展中厂里是否需要同意

1. 用人单位同意的情况

要是用人单位同意为职工申请工伤认定，那么工伤认定申请表需要公司章。

2. 用人单位不同意的情况

即采用人单位不同意申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织仍然有权直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时工伤认定申请表无需单位章。

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六、工伤认定流程及关注事项

1. 提交申请材料

职工或其近亲属向社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。

2. 受理审查

社会保险行政部门对提交的材料实审查，合受理条件的，予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门对事故情况实行调查核实涵询问证人、查阅相关资料等。

4. 作出认定

按照调查核实的情况，社会保险行政部门作出工伤认定决定。

5. 送达决定

社会保险行政部门将工伤认定决定送达职工或其近亲属。

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七、结论

工伤认定申请期间，是否需要厂里同意并非关键因素。在我国法律法规的保障下，职工在遭受工伤时，有权自行申请工伤认定，无需单位同意。厂方应该积极配合职工办理工伤认定，保障职工的合法权益。

在实际操作中，职工理应熟悉工伤认定的相关法律法规，积极维护自身权益。同时厂方也理应履行社会责任，关爱职工，共同营造和谐劳动关系。

精彩评论

冰洁 2024-10-26

所以啊，不管单位同不同意，受伤的员工或他们的家人都是能直接找到社保局来申请工伤认定的。在申请的过程中，需要提交的资料包括医疗资料、事故报告等等。

最强无敌孩子 2024-10-26

申请工伤认定厂里会同意吗 1 小时前申请工伤认定是否会得到厂里的同意，这主要取决于具体的情况和厂方的态度。一般来说。

沈莉娜 2024-10-26

申请工伤认定不需要单位同意。根据《工伤保险条例》。您好，工伤认定的过程并不需要公司必须同意。根据劳动法规定，公司有责任按照工伤保险的规定处理相关事宜。员工有权自行申请工伤认定，如果公司不配合。

人间忽晚山河已秋 2024-10-26

职工申请工伤鉴定不需要单位同意。用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

暗涌 2024-10-26

然而，如果厂方不同意申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。总的来说。

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