# 认定工伤后还能须要赔偿吗？

工伤赔偿是劳动者在工作中因工受伤、患病或死亡时，依法享有的经济补偿。在实际操作中多劳动者对工伤认定后的赔偿难题存在多疑问。本文将围绕工伤认定后是不是还能请求赔偿这一疑惑，实行详细解析。

## 一、工伤认定与工伤赔偿的关系

### 1. 工伤认定的意义

工伤认定是指劳动保障部门依法对劳动者在工作中因工受伤、患病或死亡的事实实确认的过程。工伤认定的目的是为了明确劳动者在工作中受到的伤害是否属于工伤，从而保障劳动者的合法权益。

### 2. 工伤赔偿的范围

工伤赔偿涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、住院治疗期间的医药费等。工伤赔偿的具体金额和项目，按照工伤等级和相关规定来确定。

## 二、工伤认定后的赔偿程序

### 1. 申请工伤认定

劳动者在工作中受伤后，应立即向用人单位报告，并尽快向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定通过后劳动者才能享受工伤待遇。

### 2. 劳动能力鉴定

工伤认定后劳动者应实劳动能力鉴定。依照鉴定结果确定是否构成残疾。构成残疾的，可享受伤残赔偿；未构成残疾的仅享受工伤待遇。

### 3. 赔偿金额的确定

工伤赔偿金额依据工伤等级和相关规定来确定。工伤等级越高，赔偿金额越高。赔偿金额涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴等。

## 三、工伤认定后的赔偿争议

### 1. 未缴纳工伤保险费的情况

倘若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工在工伤认定后，可以向用人单位主张赔偿。此时赔偿金额和项目参照工伤赔偿的相关规定。

### 2. 工伤赔偿与侵权赔偿的关系

工伤赔偿后，职工仍然可以主张侵权损害赔偿。倘使工伤事故是由第三方侵权引起的依照《侵权责任法》的规定，职工可以须要侵权方承担赔偿责任。

### 3. 工伤认定与交通事故赔偿的关系

假若劳动者在下班途中发生交通事故，且在事故责任划分中劳动者占据非主要责任，那么在工伤认定后，劳动者仍能够向侵权方主张交通事故赔偿。

## 四、结论

工伤认定后，劳动者依法享有相应的赔偿权益。赔偿金额和项目按照工伤等级和相关规定来确定。在工伤认定期间，劳动者应积极与用人单位沟通，确信自身的合法权益得到保障。同时劳动者在工伤认定后，仍可主张侵权损害赔偿，以维护本身的合法权益。

以下是本文的

1. 工伤认定与工伤赔偿的关系

2. 工伤认定后的赔偿程序

3. 工伤认定后的赔偿争议

4. 结论