在当今社会，工伤保险制度为保障职工权益发挥了必不可少作用。在实际操作中，部分单位在工伤认定进展中不配合的现象时有发生，使得受伤职工在 路上遭遇重重困难。本文将围绕“认定工伤过程单位不配合作战”，探讨这一现象背后的起因、作用及应对策略。

引语：

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，在工伤认定进展中，部分单位却存在不配合的现象。此类现象不仅损害了受伤职工的权益，也影响了社会公平正义。本文将深入剖析认定工伤进展中单位不配合的原因、影响及应对之道，以期为广大工伤职工提供有益的参考。

一、认定工伤过程单位不配合怎么办

面对单位在工伤认定进展中不配合的情况，受伤职工可以选用以下措：

1. 收集证据：受伤职工要积极收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、同事证言、医疗机构诊断证明等。

2. 申请仲裁：在收集到足够证据后受伤职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求单位承担工伤赔偿责任。

3. 法律援助：如单位仍不配合，受伤职工能够寻求法律援助，向法院提起诉讼。

（以下内容省略，以下为其他小标题）

二、认定工伤过程单位不配合会怎么样

1. 影响工伤认定：单位不配合可能造成工伤认定部门难以收集到完整证据进而影响工伤认定结果。

2. 误治疗：单位不配合还可能引起受伤职工的治疗误，加重伤情。

3. 加大 难度：单位不配合会使受伤职工在 进展中面临更多困难如仲裁、诉讼等环节。

三、认定工伤单位不配合怎么办

1. 强化沟通：与单位负责人实沟通，说明工伤认定的必要性和必不可少性争取其理解和支持。

2. 依法 ：如单位仍不配合，受伤职工可依法申请仲裁或诉讼须要单位承担相应责任。

3. 寻求社会舆论支持：通过媒体、网络等渠道，公布单位不配合的情况，争取社会舆论的支持。

四、工伤认定后单位不配合鉴定怎么办

1. 申请重新鉴定：如单位不配合鉴定受伤职工可向工伤认定部门申请重新鉴定。

2. 依法 ：如单位仍不配合，受伤职工能够依法申请仲裁或诉讼，需求单位承担相应责任。

3. 寻求支持：向部门反映情况，寻求支持，推动单位配合鉴定。

五、工伤认定公司不配合，提交资料后续流程

1. 提交资料：在工伤认定公司不配合的情况下，受伤职工需要自行准备相关资料，如事故报告、医疗机构诊断证明、证人证言等。

2. 申请仲裁：将收集到的资料提交给劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。

3. 参加仲裁：在仲裁期间，受伤职工要积极陈述事实，提供证据，争取仲裁委员会的支持。

4. 依法 ：如仲裁结果不利于受伤职工，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

面对工伤认定期间单位不配合的现象受伤职工要勇敢 积极收集证据，依法申请仲裁和诉讼，争取自身合法权益。同时部门和社会各界也要关注这一疑问，推动建立更加完善的工伤认定机制切实保障职工的合法权益。