一、序言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对维护社会公平正义具有必不可少意义。本文将以不服工伤认定行政诉讼起诉状的语料库为基础，详细介绍认定工伤起诉状的撰写方法及关注事项，以帮助广大工伤职工维护自身合法权益。
二、认定工伤起诉状的构成
1. 首部
（1）工伤认定起诉状
（2）原告信息：涵原告姓名、性别、出生年月、民族、职业等。
（3）被告信息：涵被告单位名称、住所地、法定代表人等。
2. 正文
（1）事实与理由：详细叙述工伤事故发生的时间、地点、起因及经过，阐述工伤认定的依据。
（2）工伤认定结果：说明劳动保障行政部门对工伤认定的结论。
（3）不服工伤认定的理由：分析工伤认定结果的不公正、不合法之处。
（4）诉讼请求：明确需求法院判决撤销原工伤认定结果，重新作出公正的工伤认定。
3. 尾部
（1）落款：原告签名或章，注明日期。
（2）附项：列出提交的相关证据材料。
三、认定工伤起诉状的撰写方法
1. 首部
（1）工伤认定起诉状
（2）原告信息：如“原告XXX男，汉族，XXXX年X月XX日出生，农民。”
（3）被告信息：如“被告某市人力资源和社会保障局，住所地为某市长江中路。”
2. 正文
（1）事实与理由
以下是一个示例：
“2002年2月18日原告在位于河源的某公司工作时，因机器故障致使右手受伤。事故发生后，原告及时送往医院救治，并于2002年10月22日经汇劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤。原告认为该认定结果不公正，不合《工伤保险条例》的规定。”
（2）工伤认定结果
如：“依据某市人力资源和社会保障局的工伤认定，原告的伤情被认定为工伤。”
（3）不服工伤认定的理由
以下是一个示例：
“依据《工伤保险条例》的规定工伤认定应该遵循以下原则：客观性、公正性、合法性。原告认为本次工伤认定违反了上述原则具体如下：
1）客观性原则：工伤认定理应依据事实，客观公正地判断职工的伤情是不是属于工伤。本次工伤认定未充分考虑原告的实际情况，仅依据简单的病历资料和鉴定结论未能全面理解原告的伤情。
2）公正性原则：工伤认定应该保证程序的公正、公平，保障职工的合法权益。本次工伤认定期间，原告未能充分参与，被告也未充分听取原告的意见。
3）合法性原则：工伤认定理应合法律法规的规定。本次工伤认定未严格依据《工伤保险条例》的规定实行，存在程序违法、依据不足等疑问。”
（4）诉讼请求
如：“请求法院判决撤销某市人力资源和社会保障局的原工伤认定结果重新作出公正的工伤认定。”
3. 尾部
（1）落款：原告签名或章，注明日期。
（2）附项：列出提交的相关证据材料，如：“附：1. 工伤事故调查报告；2. 医疗诊断书；3. 工伤认定书；4. 原告陈述书等。”
四、总结
认定工伤起诉状的撰写是一项严谨的法律工作需要工伤职工认真对待。在撰写期间要确信事实清楚、证据确凿、论述有力，以充分维护自身合法权益。同时工伤职工也可寻求专业律师的帮助，以增强起诉状的撰写优劣，增加胜诉的可能性。
（本文共1500字右，依照实际需要，可对内容实调整和补充。）
精彩评论
初之菡
2024-10-26
晶晶
2024-10-26
叶酱的孤独星球
2024-10-26
僧同志
2024-10-26