工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言及时认定工伤并获取相应的赔偿至关要紧。多人在遭遇工伤后对怎样提交工伤认定资料、工伤认定资料的递送地点以及认定过程的时间等疑问感到困惑。本文将为您详细解答这些疑问，帮助您更好地熟悉工伤认定流程。
引语：
在我国，工伤认定是保障职工权益的要紧法律制度。多职工在遭遇工伤后对工伤认定资料的提交、递送地点以及认定过程的时间等疑问并不熟悉，造成他们在 期间走了不少弯路。为了帮助广大职工顺利办理工伤认定，本文将为您详细介绍工伤认定资料的提交地点及认定过程的相关疑惑。
一、认定工伤资料交到哪里去
工伤认定资料的提交地点主要有以下几个：
1. 用人单位所在地的人力资源和社会保障局
工伤认定资料的提交首先应向用人单位所在地的人力资源和社会保障局实。这是因为工伤认定属于地方行政管理部门的职责范围由人力资源和社会保障局负责办理。
2. 工伤事故发生地的人力资源和社会保障局
要是工伤事故发生在用人单位所在地以外的地区职工可以将工伤认定资料提交至工伤事故发生地的人力资源和社会保障局。这样可以方便职工就近办理工伤认定。
3. 用人单位注册地的人力资源和社会保障局
在特殊情况下，职工还能够选择将工伤认定资料提交至用人单位注册地的人力资源和社会保障局。这类情况适用于用人单位注册地与工伤事故发生地不一致的情况。
以下是对这些小标题的优化及解答：
二、工伤认定资料递上去多久下来——工伤认定的时间节点
1. 受理期限
依据我国相关法律法规，人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后，应该在15日内实受理。受理后，将对工伤认定资料实审查对合条件的申请予以立案。
2. 调查期限
在立案后，人力资源和社会保障局将对工伤事故实调查，调查期限为30日。调查期间，可能需要对工伤事故现场实勘查，理解事故发生经过，收集相关证据等。
3. 认定期限
调查结后，人力资源和社会保障局应该在15日内作出工伤认定决定。假使情况复杂可长至30日。工伤认定决定作出后，理应及时通知用人单位和职工。
4. 申请复查期限
假使职工或用人单位对工伤认定决定不服，能够在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障局申请复查。复查期限为30日。
5. 申请仲裁期限
倘使复查结果仍不服，职工或用人单位能够在收到复查决定书之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期限为45日。
工伤认定资料的提交和认定过程涉及多个时间节点。一般情况下从提交资料到最认定，整个过程大约需要2-3个月。具体时间有可能因地区、案件复杂程度等因素而有所不同。
三、工伤认定期间的留意事项
1. 提交资料要齐全
在提交工伤认定资料时，务必保障资料齐全。涵但不限于：工伤认定申请表、劳动合同、事故报告、医疗证明等。若是资料不齐全，可能引发工伤认定过程长。
2. 关注工伤认定申请时效
按照我国相关法律法规，职工理应在工伤事故发生后30日内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。逾期提出申请的，可能无法获得工伤认定。
3. 妥善保管相关证据
在工伤认定进展中，证据至关关键。职工应该妥善保管与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于证明工伤事故的发生及职工的工伤情况。
4. 及时咨询专业人士
工伤认定过程涉及法律法规和相关政策，对于职工对于可能较为复杂。在办理工伤认定进展中，如有疑问，可及时咨询专业律师或人力资源和社会保障部门的工作人员，以保证自身的权益得到保障。
熟悉工伤认定资料的提交地点、认定过程的时间节点以及相关留意事项有助于职工更好地维护自身的合法权益。在遇到工伤疑问时，及时、正确地提交工伤认定资料，将为职工争取到应有的赔偿提供有力保障。
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