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工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。本文旨在阐述工伤责任书的撰写要点以帮助用人单位、工伤职工及其亲属更好地理解和运用工伤责任认定程序。
工伤责任书主要包含以下几个部分:
1. 工伤当事人的基本信息:包含姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码等。
2. 用人单位的基本信息:涵单位名称、地址、联系办法等。
3. 工伤事故发生的时间、地点和经过:详细描述工伤事故的发生过程。
4. 工伤认定依据:列出工伤认定的法律法规、政策依据等。
5. 工伤责任认定:明确工伤责任的归属。
6. 应对措:提出对工伤事故的应对意见和措。
7. 签署日期:双方签字或章确认。
以下是一个工伤责任书的基本信息部分的示例:
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申请人:XXX
身份证号码:3201*001X
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以下是一个工伤责任书中的用人单位基本信息部分的示例:
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联系办法:XXXX-XXXXXXX 邮箱:
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以下是一个工伤责任书中工伤事故发生部分的示例:
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工伤事故经过:当日,职工张三在操作机器进展中,因机器故障引起右手食指被伤,经送医院救治,诊断为右手食指骨折。
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以下是一个工伤责任书中工伤认定依据部分的示例:
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依照《工伤保险条例》第十八条、《人民劳动合同法》第四十二条、《工伤认定办法》等相关法律法规,结合本次工伤事故的具体情况,现实工伤认定。
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以下是一个工伤责任书中工伤责任认定部分的示例:
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经调查核实本次工伤事故属于职工张三在工作进展中因工受伤,按照相关法律法规认定本次工伤事故为工伤。
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以下是一个工伤责任书中应对措部分的示例:
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依据《工伤保险条例》等相关法律法规,公司理应承担以下解决措:
(1)为职工张三提供必要的医疗救治;
(2)支付职工张三的工伤待遇;
(3)加强公司安全管理,预防类似事故再次发生。
```
以下是一个工伤责任书签署日期部分的示例:
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```
工伤责任书的撰写是工伤认定期间至关要紧的一环。通过明确工伤责任的归属,有助于保障工伤职工的合法权益促进社会和谐稳定。用人单位、工伤职工及其亲属应认真对待工伤责任书的撰写,保证工伤认定程序的顺利实。
(全文约1500字)
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