认定工伤谁赔偿-20242024伤残

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。一旦劳动者被认定为工伤赔偿责任的承担者就成了关注的点。本文将围绕工伤认定后的赔偿责任从工伤保险、用人单位等多个角度实分析以帮助读者熟悉工伤赔偿的相关知识。

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定是指劳动保障行政部门对劳动者在工作中遭受的伤害或是说职业病实认定，确定其是不是属于工伤的过程。

工伤保险基金是专门用于支付工伤保险待遇的资金。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者遭受工伤事故后，医疗费用由工伤保险基金支付。工伤保险基金还负责支付治疗期间停工留薪待遇。

用人单位是劳动者在工作中遭受工伤的直接责任主体。在工伤认定完成后，用人单位需要承担以下赔偿责任：

（1）支付治疗期间停工留薪待遇：在劳动者治疗期间，用人单位需按月支付其停工留薪待遇。

（2）支付一次性伤残就业补助金：在止或解除劳动合同时用人单位应支付给工伤职工一次性伤残就业补助金。

认定工伤谁赔偿

在工伤事故中员工的赔偿款项将由雇主以及工伤保险基金会共同承担支付责任。具体而言，若是单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位木有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。

工伤赔偿主要涵以下几项：

1. 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、交通费用等。

2. 停工留薪待遇：在治疗期间，用人单位需按月支付给劳动者停工留薪待遇。

3. 一次性伤残就业补助金：在止或是说解除劳动合同时用人单位应支付给工伤职工一次性伤残就业补助金。

4. 丧葬补助金：若是劳动者因工伤死亡，其家属可领取丧葬补助金。

认定工伤谁赔偿

5. 抚恤金：若是劳动者因工伤死亡，其家属可领取抚恤金。

1. 用人单位未缴纳工伤保险：在这类情况下，用人单位需承担所有赔偿责任。

2. 用人单位未签订劳动合同：即使未签订劳动合同，劳动者在工作中遭受工伤，用人单位仍需承担赔偿责任。

3. 用人单位故意造成工伤：要是用人单位故意造成劳动者工伤，除了承担赔偿责任外，还将依法追究其刑事责任。

工伤认定后的赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金负责支付医疗费用和治疗期间停工留薪待遇，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金等赔偿项目。在特殊情况下用人单位还需承担全部赔偿责任。熟悉工伤赔偿的相关知识，有助于维护劳动者的合法权益。

到你羞愧 2024-10-26

工伤认定完成后，由谁承担赔偿责任在遭受工伤事故之后，应由雇佣方负责赔偿相关费用；如若雇佣方未能及时履行赔偿义务，则由保险基金进行支付保障。

贱贱 2024-10-26

工伤认定后由谁赔偿？普法内容如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。根据法律规定。(三)止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《劳动合同法实条例》第二十三条用人单位依法止工伤职工的劳动合同的。

小平 2024-10-26

工伤认定赔偿是谁赔偿工伤认定赔偿是工伤保险、用人单位赔偿。

梓琳 2024-10-26

工伤认定后谁赔偿？工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付。

知乎小管家 2024-10-26

工伤赔偿是单位给还是个人给在工伤事故中，员工的赔偿款项将由雇主以及工伤保险基金会共同承担支付责任。若贵司未能依法为员工购买工伤保险。

朱今 2024-10-26

认定工伤赔偿是谁出的劳动纠纷 2023-11-23 67万人浏览虎伟律师特邀劳动纠纷专业律师咨询我律师解答认定工伤赔偿是工伤保险和用人单位出的。需要注意的是，工伤认定后的赔偿，主要是通过工伤保险进行支付，个人所得税可根据法律规定减免。此外，被判定为工伤的员工还可以享受其他的福利待遇。

【纠错】【责任编辑:绍米】

阅读下一篇：