认定工伤谁来赔：解析工伤赔偿责任的主体

工伤事故是每个劳动者都不愿意遇到的情况但一旦发生理解工伤赔偿责任主体就显得为关键。本文将从工伤认定的定义、赔偿责任主体、赔偿流程等方面详细解析“认定工伤谁来赔”的难题。

一、工伤认定的定义及意义

工伤，亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中因工作起因受到的伤害。工伤认定的意义在于确定工伤事故的性质，为工伤赔偿提供法律依据。依据《人民社会保险法》和《工伤保险条例》的规定工伤认定是工伤赔偿的前提。

二、工伤赔偿责任的主体

1. 用人单位

依照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位对因工作引起的工伤负有一定的责任。在工伤认定完成后，用人单位应承担相应的赔偿责任。假利用人单位未能及时履行赔偿义务，则由保险基金实行支付保障。

2. 工伤保险基金

工伤保险基金是指为保障职工在工作中遭受意外伤害而设立的一种社会保障基金。对参加了工伤保险的单位，当职工认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。

3. 社会保险机构

社会保险机构是指负责工伤保险基金的管理和支付的机构。在工伤认定完成后，社会保险机构依照工伤职工的伤残等级，遵循规定的标准支付工伤保险待遇。

4. 用人单位与工伤保险基金共同承担

对有购买工伤保险的单位，由工伤保险基金与单位共同实行工伤赔偿。具体对于，工伤保险基金支付的项目包含：工伤医疗费、工伤复费、伤残津贴、工亡补助金等。用人单位支付一定的补偿金，如一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

三、工伤赔偿流程及赔偿标准

1. 工伤认定

职工发生工伤事故后用人单位应该在24小时内向当地劳动保障部门报告并提交工伤认定申请。假利用人单位拒绝申请，工伤职工或其亲属可自行申请。

2. 工伤鉴定

工伤认定完成后，需要实工伤鉴定。工伤鉴定是指对工伤职工的伤残等级实行评定，以确定其享受的工伤保险待遇。

3. 工伤赔偿

工伤赔偿包含：工伤医疗费、工伤复费、伤残津贴、工亡补助金等。具体赔偿标准依照《人民社会保险法》和《工伤保险条例》的规定实行。

四、工伤赔偿与伤残赔偿的区别

1. 适用法律不同

工伤赔偿适用劳动法等法律法规，而伤残赔偿则适用民法等法律法规。

2. 赔偿主体不同

工伤赔偿主要由工伤保险基金和用人单位承担，而伤残赔偿则由侵权方承担。

3. 应对机构不同

工伤赔偿多数情况下由劳动行政部门应对，而伤残赔偿则由法院审理。

五、总结

工伤认定完成后，赔偿责任的主体涵用人单位、工伤保险基金和社会保险机构。在工伤赔偿进展中，用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。熟悉工伤赔偿责任主体有助于工伤职工维护自身的合法权益。

在面对工伤事故时，劳动者应该及时向用人单位报告，并依照规定申请工伤认定。在工伤认定完成后，劳动者可以按照相关法律法规，须要用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。同时劳动者还应该关注伤残赔偿与工伤赔偿的区别，以保障本身的权益得到充分保障。