工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节它涉及到工伤职工的救治、赔偿以及权益维护等方面。在我国工伤认定工作得到了法律的明确规定和保障但实际操作中多工伤职工在认定工伤后仍面临着一系列的疑问和困惑。本文将对工伤认定后的相关疑惑实探讨为广大工伤职工提供部分有益的参考。

工伤认定后职工往往面临着多实际难题如赔偿不到位、赔偿周期长等。这些疑问不仅给工伤职工的生活带来困扰也使得工伤认定制度的实效果受到作用。那么在工伤认定后职工应怎么样应对这些难题呢？以下将从几个方面实解答。

一、认定工伤认定后不给钱怎么办？

工伤认定后，假若用人单位或社会保险机构拒绝支付赔偿金，工伤职工可以选用以下措：

1. 协商解决：工伤职工可以与用人单位实行协商说明本身的合法权益，争取对方的理解和支持。在协商期间，职工可提供工伤认定决定书等相关证据，以证明本身的工伤事实。

2. 申请仲裁：倘若协商无果，工伤职工可向所在地的人力资源和社会保障部门申请仲裁。仲裁机构将按照工伤认定结果和相关法律法规，对双方的争议实调解，并作出裁决。

3. 提起诉讼：假如仲裁结果仍不能解决难题，工伤职工可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，维护工伤职工的合法权益。

二、认定工伤认定后多久赔偿？

工伤认定后，赔偿期限因地区、单位及具体情况而异。一般而言赔偿期限分为以下几个阶：

1. 工伤认定阶：工伤认定部门应在收到工伤认定申请之日起15日内作出认定决定。

2. 赔偿协商阶：赔偿协商期限为30日，双方可在此期限内达成赔偿协议。

3. 仲裁阶：仲裁期限为45日，仲裁机构应在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。

4. 诉讼阶：一审诉讼期限为6个月，二审诉讼期限为3个月。

综合以上阶，工伤认定后赔偿期限一般为3个月至1年不等。具体赔偿期限还需依照实际情况确定。

三、认定工伤认定后怎么办？

工伤认定后，工伤职工需要做好以下几件事：

1. 准备相关证据：工伤职工应收集整理与工伤有关的医疗材料、鉴定材料等，以备后续赔偿、仲裁或诉讼采用。

2. 咨询律师：在赔偿期间，工伤职工可咨询专业律师，熟悉本人的权益和应对策略。

3. 配合相关部门：工伤职工应积极配合人力资源和社会保障部门、仲裁机构、法院等相关部门的工作，如实提供证据，维护自身的合法权益。

四、认定工伤认定后多久下来？

工伤认定决定的作出时间因地区、单位及具体情况而异。一般对于工伤认定部门应在收到工伤认定申请之日起15日内作出认定决定。但在实际操作中，认定决定的作出时间可能将会受到多种因素的作用，如案件复杂程度、证据收集等。 工伤职工在申请工伤认定后，需要耐心等待，并及时关注认定进展。

五、工伤认定之后

工伤认定之后，工伤职工将享有以下权益：

1. 医疗救治：工伤职工有权享受工伤保险待遇，涵医疗救治、复治疗、住院伙食补助等。

2. 工资待遇：工伤职工在停工留薪期间，有权获得原工资待遇。

3. 伤残待遇：工伤职工评定伤残等级后，有权享受伤残待遇，涵一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 生活护理费：工伤职工如有生活不能自理的情况，有权获得生活护理费。

工伤认定后，工伤职工应积极维护本人的合法权益，争取应有的赔偿。同时有关部门也应加强对工伤认定工作的监管，确信工伤职工的权益得到有效保障。