# 认定工伤要给原件吗？——深度解析工伤认定中的材料须要

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在申请工伤认定时，关于是不是需要提交材料原件的疑惑一直是职工和企业关注的点。本文将结合相关政策法规，深入探讨工伤认定中关于材料原件的需求。

## 一、工伤认定中材料原件的关键性

### 1. 保障材料真实性和有效性

在工伤认定期间，提供材料原件是确信材料真实性和有效性的关键手。原件可以直观地反映出工伤情况的真实性，有利于劳动保障部门实审核和验证。

### 2. 法律法规的规定

依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请时，需要提交一系列相关材料，其中涵原件。这体现了法律法规对工伤认定中材料原件的重视。

## 二、工伤认定所需材料原件清单

以下是工伤认定期间常见的需要提交的材料原件：

### 1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础材料，需要提交原件。

### 2. 劳动关系证明材料

涵劳动合同、工作证、工资条等，用于证明与用人单位之间存在劳动关系。

### 3. 医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书

医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书是证明工伤情况的关键材料，需要提交原件。

### 4. 身份证件

身份证件是证明申请人身份的材料，需要提交原件。

## 三、原件提交的留意事项

### 1. 原件与复印件的配合

虽然工伤认定中需要提交材料原件，但并非所有材料都需要原件。对部分非关键材料，可以提供复印件。在提交复印件时，应保证与原件一致并在复印件上注明“复印件与原件一致”。

### 2. 原件的保管

在提交原件时，应保障原件的保管。在提交期间，应避免丢失、损坏等情况发生。如遇特殊情况应及时与劳动保障部门沟通寻求解决办法。

### 3. 原件的审核

劳动保障部门在收到工伤认定申请材料后会对原件实审核。审核通过后，部分原件也会被留存以备后续调查和应对。

## 四、无需提交原件的情况

虽然工伤认定中一般需要提交材料原件，但在以下情况下，可能无需提交：

### 1. 复印件可证明真实性的情况

倘若复印件能够清晰、完整地反映出材料内容且能够证明真实性，劳动保障部门或会接受复印件。

### 2. 特殊情况下的替代材料

在特殊情况下，如原件丢失或损坏，可提供具有同等证明力的替代材料，如单位出具的证明等。

## 五、结论

工伤认定中确实需要提交若干材料的原件，以确信材料的真实性和有效性。并非所有材料都需要原件，部分复印件和替代材料也可被接受。在提交材料时，应关注原件的保管和审核，同时遵循相关法律法规的规定。只有确信材料真实、完整才能更好地维护职工的合法权益。以下是本文的小标题

1. 工伤认定中材料原件的关键性

2. 工伤认定所需材料原件清单

3. 原件提交的关注事项

4. 无需提交原件的情况

5. 结论