在现代社会，工作场所的安全疑惑日益受到重视，但意外伤害仍然时有发生。当不遭遇工伤时，熟悉怎样去申请工伤认定，对保障自身合法权益至关关键。工伤认定不仅关乎员工的医疗救治和赔偿疑惑，还关系到工伤者日后的生活品质和职业发展。那么工伤发生后，咱们应怎样去启动工伤认定程序，又要去哪个部门申请呢？本文将为您详细解答。
一、工伤认定的意义与必要性
工伤认定是指依照法律法规，对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实认定。工伤认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。工伤认定不仅可以帮助工伤者获得应有的赔偿还能促使企业加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。
以下是关于“认定工伤要去什么部门申请”的相关解答：
工伤认定要去人力资源和社会保障部门申请。在我国，人力资源和社会保障部门负责工伤认定的具体工作。职工发生工伤后理应及时向所在单位的人力资源和社会保障部门报告，并提交工伤认定申请。
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，会对事故情况实行调查核实并依照相关法律法规作出是不是认定为工伤的决定。若是认定为工伤，人力资源和社会保障部门会通知工伤者及其单位，并指导工伤者实后续的赔偿和鉴定程序。
以下是对各个小标题的详细解答：
二、认定工伤要去什么部门申请赔偿
工伤赔偿申请部门主要是人力资源和社会保障部门。在工伤认定后工伤者可以向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。人力资源和社会保障部门会依照工伤者的伤情、工资水平等因素，计算出工伤赔偿的具体金额。
工伤者申请工伤赔偿时需要提交以下材料：工伤认定决定书、身份证复印件、劳动合同、工资证明等。人力资源和社会保障部门在收到申请后会对材料实审核，并在规定时间内作出赔偿决定。
三、认定工伤要去什么部门申请鉴定
工伤鉴定申请部门是人力资源和社会保障部门指定的工伤鉴定机构。工伤鉴定是指在工伤认定后，对工伤者的伤情实评估，确定其伤残等级的过程。
工伤者能够向人力资源和社会保障部门提出工伤鉴定申请，并提供相关材料。人力资源和社会保障部门会依据工伤者的伤情，指定具有资质的工伤鉴定机构实行鉴定。工伤鉴定机构在收到申请后，会对工伤者实详细的检查和评估，并在规定时间内出具鉴定报告。
四、工伤认定要向什么部门申请
工伤认定申请部门是人力资源和社会保障部门。职工发生工伤后，应该及时向所在单位的人力资源和社会保障部门报告，并提交工伤认定申请。
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，会实行调查核实，并依据相关法律法规作出是不是认定为工伤的决定。假若认定为工伤人力资源和社会保障部门会通知工伤者及其单位并指导工伤者实行后续的赔偿和鉴定程序。
五、认定工伤应去哪个部门
认定工伤应去所在单位的人力资源和社会保障部门。在实际操作中工伤者可向单位的人力资源和社会保障部门报告工伤情况，并提交工伤认定申请。
单位的人力资源和社会保障部门在收到申请后会按照工伤者的伤情和事故情况，实初步核实，并在规定时间内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。人力资源和社会保障部门在收到申请后，会依据相关程序实行认定。
工伤认定是保障工伤者合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定程序和相关部门，对工伤者而言至关关键。在遭遇工伤时，职工理应及时报告单位，并依照规定程序申请工伤认定以维护本身的合法权益。同时企业也理应加强安全生产管理，切实保障职工的生命安全和身体健。
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