认定工伤要什么证明-20242024伤残

# 认定工伤要什么证明：全面解析工伤认定的必要材料

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的职工而言及时获得工伤认定和相应的待遇至关关键。本文将详细解析工伤认定期间所需的要紧证明材料，帮助读者更好地熟悉和应对工伤认定事宜。

## 一、工伤认定申请的基本条件

工伤认定申请必须满足一定的条件，主要涵：

1. 职工本人身份证明

2. 指定或抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明

在此基础上，以下材料是工伤认定申请期间不可或缺的。

## 二、工伤认定申请所需材料

### 1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定申请的基础材料，需由申请人填写并提交。表格中应详细填写申请人基本信息、事故经过、受伤部位、治疗情况等。

### 2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

这一部分材料是证明申请人确实与用人单位存在劳动关系的关键证据涵但不限于以下内容：

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- 劳动合同

- 工资条

- 社会保险缴纳证明

- 工作证

- 证人证言等

### 3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明

医疗诊断证明或职业病诊断证明是证明申请人确因工作起因受到伤害或患有职业病的关键证据。该证明应由具有资质的医疗机构或职业病诊断机构出具。

## 三、工伤鉴定所需证明材料

工伤认定的实践情况

在实际操作中，工伤鉴定所需的必不可少证明材料包含以下几类：

### 1. 工伤认定申请书

工伤认定申请书是工伤鉴定申请的基础材料，需由申请人或其代理人填写并提交。

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### 2. 与用人单位建立劳动关系、人事关系的证明材料

这类材料主要包含劳动合同、工作证、工资条等，用以证明申请人与用人单位之间存在劳动关系。

### 3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明

同工伤认定申请时，工伤鉴定也需要提供医疗诊断证明或职业病诊断证明以证实申请人的伤害或疾病确实与工作有关。

### 4. 事故现场照片、视频等证据材料

事故现场照片、视频等证据材料有助于还原事故经过，为工伤鉴定提供有力支持。

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## 四、工伤认定中的常见疑惑

### 1. 用人单位规避劳动关系

在工伤认定进展中，部分用人单位或会千方百计规避劳动关系，以减轻或免除自身的责任。针对这一难题申请人应积极收集证据，证明与用人单位之间存在劳动关系。

### 2. 工伤认定申请时间限制

依据我国相关法律规定工伤认定申请应在事故发生之日起1年内提出。逾期未提出的，将可能造成工伤认定申请被驳回。

### 3. 工伤认定与工伤鉴定的区别

工伤认定是对职工是不是因工作起因受到伤害或患有职业病的认定，而工伤鉴定则是对职工伤残等级的鉴定。工伤认定是工伤鉴定的基础，只有通过工伤认定，才能实工伤鉴定。

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## 五、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，熟悉工伤认定所需的证明材料对于维护自身权益至关要紧。在实际操作中，申请人应充分准备相关证明材料，确信工伤认定申请的顺利实。同时对于用人单位规避劳动关系等不良表现，申请人应积极，维护自身合法权益。

精彩评论

Molho 2024-10-26

因此，在现实中经常发生这样的事情:一旦职工遭遇工伤，其所在单位不仅不积极救，为职工认定工伤并给予相应待遇，相反，它们千方百计规避劳动关系。

张翔 2024-10-26

问:工伤认定申请需要提供什么材料？答:申请工伤认定，需提供以下材料:工伤认定申请表。答:申请工伤认定须提交以下材料: 《工伤认定申请表》一式一份；与用人单位建立劳动关系、人事关系的证明材料。

皮实妞 2024-10-26

提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

【纠错】【责任编辑:隗安易】

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