认定工伤要什么程序-20242024伤残

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。本文将围绕工伤认定的程序详细介绍申请工伤认定的具体步骤和所需材料帮助大家更好地理解和掌握工伤认定的流程。

一、工伤认定的基本概念

工伤是指在工作时间、工作地点因工作起因所受的伤害。工伤认定是对职工在遭受事故伤害或职业病后依法享受工伤保险待遇的认定过程。

二、工伤认定程序的具体步骤

1. 登记申请

工伤认定程序的启动首先要实行登记申请。在发生工伤事故后，用人单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，劳动者可自行向社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 提交申请材料

在登记申请后，申请主体需要向认定部门提交以下申请材料：

（1）工伤认定申请表：申请表应包含工伤事故的基本情况，包含事故发生的时间、地点、起因等。

（2）与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资条、工作证等。

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（3）医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：证明工伤事故致使的伤害或职业病。

3. 工伤认定审批

认定部门在收到申请材料后将对提交的材料实行审查。审查内容涵申请材料的完整性、合性等。若材料齐全且合须要，认定部门将实工伤认定审批。

4. 出具工伤认定责任书

认定部门在审批通过后，将出具工伤认定责任书，明确工伤认定结果。工伤认定责任书是劳动者享受工伤保险待遇的关键依据。

三、特殊情况下工伤认定的程序

1. 木有劳动合同的情况

在劳动者木有劳动合同的情况下工伤认定程序略有不同。劳动者可向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。经过劳动仲裁程序确认劳动关系后，再由工伤员工、用人单位或员工亲属向社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 职业病认定

职业病是指因工作原因引起的疾病。职业病认定程序与一般工伤认定程序基本相同，但在提交申请材料时，需提供职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

四、工伤认定所需材料及关注事项

1. 工伤认定申请表：应详细填写工伤事故的基本情况，字迹清晰。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：涵劳动合同、工资条、工作证等。

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3. 医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：证明工伤事故造成的伤害或职业病。

4. 留意事项：

（1）提交申请材料时，应确信材料齐全、真实、有效。

（2）在工伤认定进展中，劳动者应积极配合认定部门，提供相关材料。

（3）劳动者在工伤认定进展中，有权熟悉认定进度和结果。

五、结论

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解和掌握工伤认定的程序，有助于劳动者在遭受工伤事故时，及时获得相应的工伤保险待遇。在实际操作中，劳动者和用人单位都应严格遵循工伤认定程序实行，保证工伤认定工作的顺利实行。同时和社会各界也应关注工伤认定工作，共同维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

精彩评论

璇 2024-10-26

工伤认定有什么程序申报工伤事故 (1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。工伤认定需经过哪些程序工伤认定程序申请主体:由用人者单位或者劳动者一方提出申请。

国资小新 2024-10-26

工伤认定程序是什么发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

瑶 2024-10-26

专家导读工伤认定的流程包括了登记申请、提交申请材料、工伤认定审批以及出具工伤认定责任书。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

阿萌 2024-10-26

(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

叛逆者 2024-10-26

没有劳动合同工伤认定流程是，首先劳动者可以向仲裁机构，经过劳动仲裁的程序确认劳动关系，然后再由工伤员工、用人单位或员工亲属申请工伤认定等。

傻傻的骗子 2024-10-26

工伤是指在工作时间、工作地点因工作原因所受的伤害。工伤事故发生后，企业和员工需要按照一定的程序进行处理。以下是工伤流程的具体步骤和所需材料。专家导读申请工伤认定的时候，具体的程序包括:合格主体在规定时效内向认定部门提出工伤认定的申请。认定部门手袋省之后，对提交的材料进行审查。

【纠错】【责任编辑:苌良弼】

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