认定工伤要些什么-20242024伤残

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到工伤的员工对于及时、准确地认定工伤至关必不可少。那么认定工伤都需要准备哪些材料呢？本文将为您详细解析工伤认定所需的各项材料，帮助您顺利办理工伤认定手续。

一、工伤认定申请表

工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，它是申请工伤认定的核心。工伤认定申请表主要包含以下内容：

1. 事故者的个人自然信息情况，如姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位等；

2. 事故发生的时间、地点、起因；

3. 职工伤害程度，如受伤部位、伤情、治疗情况等；

4. 申请工伤认定的单位或个人签名、章；

5. 申请日期。

二、身份证明材料

身份证明材料主要包含受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）。身份证是证明职工身份的关键依据，也是工伤认定的基本条件。

三、伤害证明材料

伤害证明材料主要包含医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书。诊断证明书理应由具有诊断资格的医疗机构出具，内容包含：

1. 受伤职工的姓名、性别、年龄等基本信息；

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2. 受伤时间、地点；

3. 受伤部位、伤情；

4. 初步诊断结果；

5. 医疗机构章、医生签名。

四、劳动关系证明材料

劳动关系证明材料主要包含与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料。这些材料可证明职工与用人单位之间的劳动合同关系，是工伤认定的关键依据。以下是若干建议的证明材料：

1. 劳动合同书；

2. 工资支付凭证；

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3. 社会保险参保记录；

4. 工作证、厂牌等；

5. 同事证言、录音、录像等证据。

五、其他证明材料

除了上述基本材料外，以下证明材料也有助于工伤认定：

1. 事故现场照片、视频；

2. 事故调查报告；

3. 相关单位出具的证明材料；

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4. 职工本人陈述、证人证言等。

六、关注事项

1. 工伤认定申请表和相关证明材料需齐全、完整；

2. 申请材料需真实、有效，不得伪造、篡改；

3. 申请工伤认定要尽快，以免错过工伤认定期限；

4. 在工伤认定进展中，要积极配合劳动保障部门调查、核实情况。

认定工伤需要准备的材料涵工伤认定申请表、身份证明材料、伤害证明材料、劳动关系证明材料等。只有准备齐全、真实的材料，才能确信工伤认定顺利实行。作为劳动者，咱们要理解工伤认定的相关规定，维护自身的合法权益。同时用人单位也要切实履行责任，保障职工的生命安全和身体健。在我国工伤认定制度的不断完善将有助于更好地保障职工权益，促进社会和谐稳定。