精彩评论
扛不住你的诱惑
2024-10-26工伤期间辞退员工怎么赔偿 法律分析:我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定.通常情况下，会先赔偿劳动者工伤补助金。
王豖
2024-10-26如果用人单位拒绝履行劳动合同或支付经济赔偿金，劳动者可以寻求法律援助，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 总之，工伤期间被公司辞退。工伤被公司辞退怎么办根据我国相关法律规定，如果您因工伤被公司辞退，这可能构成违法解除劳动合同。首先，您应保留好与工伤和辞退相关的所有证据。
AvatarYe
2024-10-26员工受工伤后被公司辞退，如果是过失性辞退，公司不需要给予其赔偿，为其出具解约证明，办理转移档案等手续即可；如果是违法辞退。
爱萍
2024-10-26工伤开除涉及到的经济补偿主要包含以下两个方面: 经济补偿金 依照《劳动合同法》工伤职工解除劳动合同，用人单位应该遵循劳动者在本单位工作的年限。
三寻
2024-10-26工伤认定后单位辞退怎么办 工伤赔偿 如果治疗完，无伤残，被辞退是无其他工伤赔偿的。 如果治疗还没有完在复期，单位需要支付工伤期间的工资的。
肖媛
2024-10-26工伤认定期间被开除了怎么办 其次，劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。
brilliantgreen
2024-10-26通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。要求公司继续履行劳动合同，直至工伤相关程序走完，而且还要支付经济补偿金。如果不继续履行劳动合同了。工伤员工被开除后，可以申请鉴定并要求赔偿，或去法院起诉。用人单位不能单方面止劳动关系，除非员工自己提出。患职业病或因工负伤丧失劳动能力的员工。
