在现代社会工伤保险制度为保障劳动者权益提供了坚实的后盾。工伤事故不仅给劳动者本人带来身体和精神的痛苦还可能对其家庭造成严重的经济负担。 理解工伤认定的标准和赔偿款项对劳动者对于至关必不可少。本文将详细介绍认定工伤后劳动者可获得哪些赔偿款项，以帮助大家更好地维护自身合法权益。
一、认定工伤赔偿款项概览
认定工伤后，劳动者可获得以下几种赔偿款项：认定工伤有哪些赔偿？以下小标题将为您逐一解答。
二、认定工伤获得哪些赔偿款呢？
1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用是指因工伤引发的医疗救治、复治疗等产生的费用。工伤医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，劳动者无需承担。
2. 工伤津贴
工伤津贴是指工伤人员在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例领取的津贴。工伤津贴的发放标准一般为本人工资的60%至100%，具体比例按照工伤等级和劳动者本人意愿确定。工伤津贴的发放期限为停工留薪期间，最长不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤人员因伤残等级评定后依据伤残等级一次性发放的补助金。一次性伤残补助金的发放标准依据伤残等级和本人工资确定，更高不超过本人工资的20倍。
4. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指工伤人员因工伤引起的医疗救治、复治疗等产生的费用中，超过工伤保险基金支付限额部分，由劳动者本人承担。为减轻劳动者负担一次性工伤医疗补助金应一次性支付给劳动者。
5. 一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金是指工伤人员在伤残等级评定后，为帮助其重新就业而发放的补助金。一次性伤残就业补助金的发放标准按照伤残等级和本人工资确定更高不超过本人工资的10倍。
6. 工伤丧葬补助金
工伤丧葬补助金是指工伤人员在工伤事故中死亡，其家属可领取的丧葬补助金。工伤丧葬补助金的发放标准一般为本人工资的6个月。
7. 工伤遗属抚恤金
工伤遗属抚恤金是指工伤人员在工伤事故中死亡，其家属可领取的抚恤金。工伤遗属抚恤金的发放标准按照死者生前工资和遗属人数确定，最长发放期限为20年。
三、认定工伤有哪些赔偿？
1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用是工伤赔偿中的关键组成部分。工伤医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。工伤保险基金将按照工伤人员的实际医疗费用实行报销，确信工伤人员得到及时、有效的治疗。
2. 工伤津贴
工伤津贴是工伤人员在停工留薪期间的生活保障。工伤津贴的发放标准一般为本人工资的60%至100%具体比例按照工伤等级和劳动者本人意愿确定。工伤津贴的发放期限为停工留薪期间，最长不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤人员因伤残等级评定后，依照伤残等级一次性发放的补助金。一次性伤残补助金的发放标准按照伤残等级和本人工资确定，更高不超过本人工资的20倍。
4. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是针对工伤人员医疗费用超过工伤保险基金支付限额部分的一种补偿。一次性工伤医疗补助金应一次性支付给劳动者，以减轻其经济负担。
5. 一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金是工伤人员在伤残等级评定后为帮助其重新就业而发放的补助金。一次性伤残就业补助金的发放标准按照伤残等级和本人工资确定，更高不超过本人工资的10倍。
6. 工伤丧葬补助金
工伤丧葬补助金是工伤人员在工伤事故中死亡，其家属可以领取的丧葬补助金。工伤丧葬补助金的发放标准一般为本人工资的6个月。
7. 工伤遗属抚恤金
工伤遗属抚恤金是工伤人员在工伤事故中死亡，其家属可领取的抚恤金。工伤遗属抚恤金的发放标准依照死者生前工资和遗属人数确定，最长发放期限为20年。
工伤认定后，劳动者可获得多种赔偿款项，以保障其合法权益。理解工伤赔偿款项，有助于劳动者在遭遇工伤时，更好地维护自身权益。同时企业也理应履行社会责任，加强安全生产，预防工伤事故的发生。
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