认定工伤能退休吗-20242024伤残

认定工伤能退休吗？——工伤职工退休政策解读

导语：工伤是劳动者在工作中常见的意外事故，对工伤职工而言，熟悉工伤退休政策至关要紧。本文将围绕工伤职工是不是能退休、退休条件及程序等方面实详细解读。

正文：

一、工伤职工退休政策概述

工伤职工达到法定退休年龄并合退休条件的，可以办理退休手续，享受基本养老保险待遇。退休条件一般涵年龄、工龄和缴纳养老保险的年限等。工伤职工的退休政策与普通职工有所不同。工伤职工在工伤认定、伤残等级鉴定等方面有特殊规定。

二、工伤职工退休条件

1. 工伤认定

工伤认定是指职工在工作中因意外事故或职业病造成的身体伤害、疾病等由相关部门对其实行认定以确定其是不是属于工伤。工伤认定对于职工的权益保障具有要紧意义。工伤职工在申请退休前，需先实工伤认定。

2. 伤残等级鉴定

工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

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3. 达到法定退休年龄

工伤职工达到法定退休年龄即男职工60岁，女职工50岁（女干部55岁）且合退休条件的，可办理退休手续。

三、工伤职工退休程序

1. 提出退休申请

工伤职工需要向所在单位提出退休申请，并提供相关材料，如身份证、户口簿、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

2. 单位审核

单位收到退休申请后，对工伤职工的申请材料实行审核，合条件的予以批准。

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3. 办理退休手续

单位批准退休申请后工伤职工到社会保险经办机构办理退休手续，涵养老保险待遇的核算、发放等。

四、工伤职工退休待遇

1. 基本养老保险待遇

工伤职工退休后，享受基本养老保险待遇包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等。

2. 伤残津贴

工伤职工在工伤认定和劳动能力鉴定后，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

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3. 医疗待遇

工伤职工退休后，仍享受医疗保险待遇，涵基本医疗保险、大额医疗费用补助等。

五、工伤退休与提前退休的区别

工伤退休与提前退休有本质区别。提前退休是指职工在达到法定退休年龄前因特殊起因提前办理退休手续。而工伤退休是指工伤职工在达到法定退休年龄后，依照相关政策办理退休手续。工伤退休不允提前退休。

六、结语

工伤职工退休政策旨在保障工伤职工的合法权益帮助他们度过职业生涯的最后阶。工伤职工在申请退休时，需留意相关政策，确信自身的权益得到充分保障。同时工伤职工应积极面对生活，通过合理调整心态加强生活品质享受美好的晚年时光。

认定工伤能退休吗

（本文共计约1500字）

精彩评论

晓蓉 2024-10-26

工伤期间一般不能办理退休。但在某些特定情况下，如果劳动者因工伤达到一至四级伤残，可以保留劳动关系并退出工作岗位，享受伤残津贴，待达到退休年龄后再按相关政策办理退休。工伤职工达到法定退休年龄并合退休条件的，可以办理退休手续，享受基本养老保险待遇。退休条件通常包括年龄、工龄和缴纳养老保险的年限等。退休后。

福桃九分饱 2024-10-26

工伤认定是指职工在工作中因意外事故或职业病造成的身体伤害、疾病等由相关部门对其实行认定以确定其是否属于工伤。工伤认定对于职工的权益保障具有要紧意义。工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

乐齐 2024-10-26

工伤不可以提前退休，根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理。工伤退休有何规定如果你的工伤后被认定为1到4级伤残程度的话，那你的劳动合同就可以继续生效，但得要离开你原来的工作职位。

静芳 2024-10-26

这些待遇可以帮助工伤职工保障生活质量，提升生活水平。最后，工伤职工退休的程序一般包括以下几个步骤:首先，工伤职工需要向所在单位提出退休申请。

【纠错】【责任编辑:缺衣无食】

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