认定工伤能赔多少钱-20242024伤残

引言

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧措，同时也是企业履行法定责任的体现。在工作期间，职工因工作起因遭受身体损伤、职业病或死亡，都有权获得相应的工伤赔偿。那么工伤认定后能赔多少钱？本文将围绕工伤赔偿标准、赔偿程序以及不同伤残等级的赔偿金额实详细解析。

工伤赔偿标准

1. 一次性工亡补助金

依据2024年最新标准，一次性工亡补助金全国统一为1036420元。这是针对职工因工死亡时给予其家属的一次性经济补偿。

2. 伤残补助金

依照《工伤保险条例》规定，职工因工致残后依照伤残等级可获得不同金额的伤残补助金。以下为部分伤残等级的补助金标准：

（1）五级伤残：18个月的本人工资；

（2）六级伤残：16个月的本人工资；

（3）八级工伤：11个月的本人工资。

3. 伤残津贴

对难以安排工作的职工，五级伤残可享受本人工资的70%的伤残津贴。

4. 伤残抚恤金

被鉴定为一级至四级的伤残人员，按月发给伤残抚恤金标准如下：

认定工伤能赔多少钱

（1）一级：本人工资的90%；

（2）二级：本人工资的85%；

（3）三级：本人工资的80%；

（4）四级：本人工资的75%。

赔偿程序

1. 工伤认定

职工发生事故伤害或患职业病后，应向所在单位报告，由单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 工伤鉴定

工伤认定后，职工应向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

3. 赔偿金额计算

按照工伤鉴定结果，结合工资收入、治疗费用等因素，计算赔偿金额。

4. 赔偿支付

赔偿金额确定后，由社保机构或企业依照赔偿协议支付赔偿金。

不同伤残等级赔偿金额示例

1. 八级工伤赔偿

以2024年浙江8级工伤赔偿为例，赔偿金额如下：

认定工伤能赔多少钱

（1）一次性伤残补助金：11个月由社保机构支付；

（2）赔偿基数月工资：4918元×11个月，小计54098元。

2. 十级工伤赔偿

按照《工伤保险条例》规定，工伤认定十级能赔多少钱取决于多种因素。以下为十级工伤赔偿示例：

（1）一次性伤残补助金：9个月，由社保机构支付；

（2）赔偿基数月工资：4918元×9个月，小计44262元。

总结

工伤赔偿金额的确定涉及多种因素涵工资收入、伤残等级、治疗费用等。企业在招聘员工时，应与员工签订劳动合同并为其购买工伤保险。一旦发生工伤，职工可依照赔偿程序申请赔偿。熟悉工伤赔偿标准有助于维护劳动者的合法权益。

工伤赔偿是保障劳动者权益的必不可少措，企业应履行法定责任，为员工提供良好的工作环境。劳动者在遭遇工伤时要熟悉赔偿标准，合理。同时社会各界也应关注工伤难题，共同为劳动者创造一个安全、健的工作环境。

精彩评论

娱乐硬糖 2024-10-26

工伤是员工在工作期间而发生的意外事故，影响员工正常工作以及生命安全，所以企业在招聘员工的时候是会与企业签订一定的合同，并且为员工进行工伤保险的购买。

人间风雪客 2024-10-26

一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资。按月享受伤残津贴(仅适用于难以安排工作的职工):五级伤残为本人工资的70%。工伤认定赔偿标准如下:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

SgtPepper 2024-10-26

被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇，按月发给伤残抚恤金，标准:一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%等。

你压着我腿毛了 2024-10-26

在工伤进行鉴定的时候，一共分为十个等级，其中第十等级是最轻的，之一等级是最重的，比如达到了之一个等级的就是很严重的情况，比如植物人重度瘫痪的情况。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定十级能赔多少钱取决于多种因素，包括工资收入、伤残等级、治疗费用等。具体来说。

平老虎 2024-10-26

以2024年浙江8级工伤赔偿为例。

喜乐 2024-10-26

赔偿程序工伤认定：职工发生事故伤害或者患职业病后。

【纠错】【责任编辑:腾面有】

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