认定工伤能赔什么钱-20242024伤残

在我国工伤事故频发对受到工伤的劳动者对于理解工伤认定的赔偿项目和标准至关必不可少。工伤认定不仅关乎劳动者的权益保障也是企业社会责任的体现。那么认定工伤后劳动者能获得哪些赔偿呢？本文将围绕这一主题为您详细解答。

引语：

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在工伤事故发生后劳动者怎么样维护本身的权益又能获得哪些赔偿呢？本文将从工伤认定的赔偿项目、赔偿主体、赔偿金额等方面，为您揭开工伤赔偿的神秘面纱。

一、认定工伤能赔什么钱呢？

工伤赔偿主要涵以下几方面：

1. 医疗费：工伤发生后，劳动者治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险支付。

2. 住院伙食补助费：工伤劳动者在住院期间，可享受伙食补助费。

3. 复费用：工伤劳动者实行复治疗所需的费用，也由工伤保险支付。

4. 一次性伤残补助金：按照工伤伤残等级，劳动者可领取一次性伤残补助金。

5. 伤残津贴：工伤劳动者因伤残致使劳动能力丧失，可领取伤残津贴。

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6. 工伤医疗补助金：工伤劳动者在止或解除劳动关系时，可领取工伤医疗补助金。

7. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：工伤劳动者因工死亡，其家属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

二、认定工伤谁来赔偿？

工伤赔偿的责任主体主要有以下几方面：

1. 用人单位：在工伤事故发生后，用人单位有责任为劳动者支付工伤保险费用。

2. 工伤保险机构：劳动者参加工伤保险后，发生工伤事故，由工伤保险机构支付赔偿费用。

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3. 劳动者本人：劳动者本人也应承担一定的责任，如未参加工伤保险，需自行承担部分赔偿费用。

三、认定工伤后由谁赔钱？

工伤赔偿的支付主体有以下几方面：

1. 工伤保险机构：在劳动者参加工伤保险的情况下，工伤保险机构负责支付赔偿费用。

2. 用人单位：在劳动者未参加工伤保险或用人单位未履行赔偿义务的情况下，用人单位需承担赔偿费用。

3. 劳动者本人：劳动者本人也应承担一定的责任，如未参加工伤保险，需自行承担部分赔偿费用。

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四、工伤认定有赔偿吗？

工伤认定是工伤赔偿的前提。只有经过工伤认定，劳动者才能获得相应的赔偿。工伤认定由劳动保障部门负责，劳动者在发生工伤事故后，应尽快向劳动保障部门申请工伤认定。

五、工伤认定后能赔多少钱？

工伤赔偿金额依据以下因素确定：

1. 工伤伤残等级：依据工伤伤残等级，劳动者可领取一次性伤残补助金和伤残津贴。

2. 工资水平：工伤赔偿金额与劳动者本人工资水平有关，赔偿金额一般按本人工资的一定比例计算。

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3. 工伤事故发生地：不同地区的工伤赔偿标准有所不同，赔偿金额受当地经济发展水平作用。

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。劳动者在发生工伤事故后应熟悉工伤赔偿的相关规定，及时申请工伤认定，维护本人的合法权益。同时用人单位也应履行社会责任，切实保障劳动者的生命安全和身体健。

只有三分的赛雷 2024-10-26

工伤认定后，职工可以享受多种赔偿和补助待遇。这些待遇主要包括: 医疗待遇治疗工伤的医疗费用和复费用:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定十级能赔多少钱取决于多种因素，包括工资收入、伤残等级、治疗费用等。具体来说。

老夫子 2024-10-26

工伤认定后都有哪些赔偿工伤认定后的赔偿有: 工伤医疗费；辅助器具配置费；一次性伤残补助金；伤残津贴；生活护理费； 6、丧葬补助金。

一峰 2024-10-26

工伤认定后有什么赔偿朗月清风好评回答工伤认定后根据受伤情况有以下这些赔偿:(一)治疗工伤的医疗费用和复费用；(二)住院伙食补助费。专家导读造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

新京报 2024-10-26

工伤认定有哪些赔偿工伤认定有以下赔偿：1。治（医）疗费。工伤认定后可以获得以下赔偿项目:停工留薪期工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和复费用。单位未缴纳工伤保险费的。

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