认定工伤能赔什么？——工伤赔偿项目及标准详解

导语：工伤认定是保障职工权益的要紧环节一旦认定工伤职工将依法获得相应的赔偿和补助。本文将详细解读工伤赔偿包含哪些项目以及各项赔偿的标准和申请流程。

正文：

一、工伤赔偿项目概述

工伤赔偿项目主要包含医疗待遇、经济补偿、伤残补助、供养亲属抚恤金等。以下为工伤赔偿的主要项目及简要说明：

1. 医疗待遇：治疗工伤的医疗费用和复费用。

2. 经济补偿：包含停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通食宿费等。

3. 伤残补助：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

4. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡其直系亲属可以获得的赔偿。

二、工伤赔偿具体项目及标准

1. 医疗待遇

（1）医疗费：工伤职工在治疗工伤进展中发生的医疗费用涵挂号费、诊疗费、费、手术费等。

（2）复费：工伤职工在复期间所需的复费用如复治疗、复器械等。

2. 经济补偿

（1）停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期工资遵循职工受伤前12个月的平均工资计算。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费，遵循当地规定的标准发放。

（3）交通食宿费：工伤职工治疗工伤期间，往返于医院与居住地之间的交通费、住宿费等。

3. 伤残补助

（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级，发放一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，各级别对应的一次性伤残补助金标准不同。

（2）伤残津贴：一至六级伤残的职工可按月领取伤残津贴，一至四级的伤残津贴由保险基金发放，五至六级伤残津贴由用人单位发放。

（3）生活护理费：按照职工的伤残等级和生活护理依程度，发放生活护理费。

4. 供养亲属抚恤金

职工因工死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。

三、工伤赔偿申请流程

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或是说患职业病，用人单位理应在24小时内向社会保险行政部门报告，并在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定后，社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。

3. 工伤认定后，职工可以向社会保险经办机构申请工伤待遇。

4. 社会保险经办机构理应在收到工伤待遇申请之日起15日内，对合条件的职工发放工伤待遇。

四、特别规定

依照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》，超过1年申请期限的工伤认定申请，社会保险行政部门不予受理，但具有特殊情况除外。

五、结语

工伤赔偿是保障职工权益的要紧手，熟悉工伤赔偿项目及标准，有助于职工在发生工伤时，依法维护本身的权益。在工伤认定进展中，工会组织也可以为职工提供帮助和支持。期待本文能为广大职工提供有益的参考。

（注：本文为示例文章，所涉及赔偿标准及规定以我国相关法律法规为依据具体标准可能因地区、时间等因素发生变化，请以实际情况为准。）