认定工伤能报医药费吗？——解读工伤赔偿与报销流程

导语：工伤认定是保障劳动者权益的关键环节那么认定工伤之后能否报销医药费呢？本文将围绕这一疑惑为您详细解析工伤赔偿与报销流程。

正文：

一、工伤认定与医药费报销的关系

工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病由社会保险行政部门依法认定的一种行政表现。工伤认定下来后，劳动者能否报销医药费，是多劳动者关心的难题。

依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定能报医药费。工伤赔偿包含医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。具体而言，工伤认定之后，劳动者可以遵循以下流程报销医药费：

1. 参加工伤保险

劳动者需在发生工伤前已参加工伤保险。假使未参加工伤保险，则无法享受工伤赔偿。

2. 工伤认定

劳动者在发生工伤后，应及时向单位报告，并提交相关材料申请工伤认定。工伤认定成功后，即可实医药费报销。

二、工伤医药费报销流程

1. 持相关材料到社保经办部门申请报销

劳动者在工伤认定成功后，应携带以下材料到社保经办部门申请报销医药费：

（1）身份证复印件

（2）工伤认定书

（3）医疗费用发票

（4）病例清单

2. 社保经办部门审核报销

社保经办部门收到申请材料后，将实行审核。审核通过后，劳动者即可获得医药费报销。

3. 住院伙食补助费及交通、食宿费用报销

工伤职工需要住院治疗的，遵循当地因公出差伙食补助标准的23%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的所需交通、食宿费用依照本企业职工因公出差标准报销。

三、工伤医药费报销留意事项

1. 工伤医疗费用报销的前提是已经参加了工伤保险，并且因工作遭受事故伤害或是说患职业病需要实行治疗。

2. 工伤医疗费用报销范围包含：看病的钱、吃住的补贴、出门的车票、住宿费等。

3. 工伤医疗费用报销不能与医保报销重复。按照《社会保险法》的规定，工伤产生的费用由工伤保险来支付，不能采用医保报销。

4. 劳动者因工伤产生的医药费用，可让用人单位垫付，待工伤鉴定后，由工伤保险基金支付医疗费用。

四、结论

工伤认定下来后劳动者可以报销医药费。工伤赔偿包含医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。劳动者在申请报销时，需依照规定参加工伤保险并提交相关材料。在工伤认定成功后，劳动者应尽快办理医药费报销手续，以减轻自身负担。

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。劳动者在发生工伤后，应熟悉相关政策及时申请工伤认定，并遵循规定报销医药费，保障自身合法权益得到保障。同时用人单位也应履行社会责任关心关爱劳动者，为劳动者提供良好的工作环境。