认定工伤能得到什么证明——工伤认定流程与证据解析

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工伤认定期间职工需要提供一系列证明材料，以证明自身在工作中受到了伤害。本文将详细介绍工伤认定期间所能得到的证明，以及这些证明在工伤认定中的作用。

一、工伤认定的基本概念

工伤，是指职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定是指社会保险行政部门依据职工的申请，对职工在工作中是不是受到工伤实认定。工伤认定是工伤保险待遇的前提，只有被认定为工伤的职工才能享受工伤保险待遇。

二、工伤认定期间需要提供的证明材料

1. 工资证明

工资证明是证明职工与用人单位存在劳动关系的证据之一。工资证明应由用人单位出具，内容涵原告工资收入、工作时间、工作内容等。工资证明有助于证明职工在工伤发生时与用人单位存在劳动关系。

2. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）

医疗诊断证明或职业病诊断证明书是证明职工受伤性质和程度的证据。工伤不是由医院来认定的，而是由社保部门来认定。但医院出具的证明可以作为工伤认定的依据。医疗诊断证明或职业病诊断证明书应涵受伤部位、受伤程度、治疗经过等信息。

3. 工伤保险待遇证明

工伤保险待遇证明是证明职工工伤发生后，依据《工伤保险条例》规定，可以享受工伤保险待遇的证据。工伤保险待遇涵伤残津贴、医疗费用报销、一次性伤残补助金等。

4. 申请工伤认定的相关证据

申请工伤认定需要提供以下证据：

（1）与用人单位存在劳动关系的证据：工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录、职工花名册等。

（2）受伤经过证明：单位加公章的书面受伤经过证明有助于工伤认定。

三、工伤认定期间所能得到的证明

1. 工伤认定决定书

工伤认定决定书是社会保险行政部门依照职工的申请对职工工伤认定结果的通知。工伤认定决定书应该明确职工是否属于工伤，以及工伤认定依据。

2. 伤残等级鉴定书

伤残等级鉴定书是伤残等级鉴定机构对职工伤残等级的鉴定结论。伤残等级鉴定书是确定职工伤残待遇的关键依据。

3. 工伤保险待遇支付决定书

工伤保险待遇支付决定书是社会保险行政部门按照工伤认定结果，对职工工伤保险待遇支付的通知。工伤保险待遇支付决定书应明确职工能够享受的工伤保险待遇项目及支付金额。

4. 工伤医疗费用报销单

工伤医疗费用报销单是职工在工伤治疗期间，能够向社会保险行政部门申请报销医疗费用的凭证。

四、工伤认定的关键性

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。通过工伤认定，职工能够享受到相应的工伤保险待遇，减轻因工伤带来的经济负担。同时工伤认定还有助于增进用人单位的安全意识，促进企业安全生产。

工伤认定进展中，职工需要提供一系列证明材料，以证明本人在工作中受到了伤害。这些证明包含工资证明、医疗诊断证明、工伤保险待遇证明等。通过工伤认定，职工可得到相应的工伤保险待遇，保障本人的合法权益。在工伤认定期间用人单位和社会保险行政部门应认真履行职责，为职工提供必要的帮助和支持。