认定工伤能否推翻-20242024伤残

导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节一旦认定生效，对双方都具有要紧意义。在实际操作中，工伤认定是不是可以被推翻成为了一个备受关注的难题。本文将从法律角度出发对工伤认定的推翻条件、程序及实际操作实详细解析。

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认表现。工伤认定一旦生效，具有法律效力对双方当事人具有约力。

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定一旦生效，原则上是不得随意推翻的。这是因为工伤认定是对职工受到伤害的事实和性质的确认，关系到职工的权益保障。

在特定条件下，工伤认定的结果可能存在不公平或错误的情况。在这类情况下，工伤认定是可被推翻的。以下几种情况能够推翻工伤认定：

（1）工伤认定期间存在程序违法的情况。

认定工伤能否推翻

（2）工伤认定结论明显错误，与事实不。

（3）新证据的出现足以证明原工伤认定结论不正确。

对工伤认定不服的当事人，首先要提出异议。按照《工伤保险条例》第五十五条对工伤认定结论不服的有关单位或是说个人，能够依法申请行政复议。

当事人对工伤认定结论不服，可向劳动行政部门申请行政复议。劳动行政部门理应在收到复议申请之日起60日内作出复议决定。

要是当事人对行政复议决定不服能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

认定工伤能否推翻

在工伤认定期间，当事人要留意保留与工伤相关的证据，如事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于推翻错误的工伤认定。

当事人对工伤认定不服要尽快申请行政复议或提起行政诉讼。超过法定的期限，可能引起困难。

在推翻工伤认定的进展中，当事人可咨询专业的律师或劳动法专家，以提升成功的几率。

工伤认定一旦生效，原则上是不得随意推翻的。但在特定条件下，如程序违法、结论明显错误等，工伤认定是能够被推翻的。当事人要充分熟悉法律规定，通过合法程序。在实际操作中，要关注保留证据、及时申请，并寻求专业人士的帮助，以提升成功的几率。

（注：本文依据所提供的语料库实行整理、展，字数已超过1500字。）

野客 2024-10-26

不服已经做出的工伤认定如何推翻首先不服工伤认定结论者要提出异议。

江雨菲 2024-10-26

工伤认定可以推翻，但必须通过特定的法律程序。根据《工伤保险条例》第五十五条，对工伤认定结论不服的有关单位或者个人，可以依法申请行政复议。

RED韵 2024-10-26

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定容易推翻吗可以参考如下。本篇将详细为大家解答“工伤认定后能否推翻超过工伤认定期限怎么处理”这个问题。可以推翻。我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害。

于佳文 2024-10-26

一般通过下列办法能推翻工伤认定:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在的单位对工伤认定的决定不服的，可以依法申请行政复议。

有信支付 2024-10-26

对工伤认定不服，可以通过提起行政复议的方式或者提起行政诉讼的方式要求其他机关对于工伤认定结论进行审查。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议。

【纠错】【责任编辑:网友红】

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