认定工伤后肇事者是不是需要赔偿？
导语：在工伤事故中，员工受到的伤害往往涉及到工伤赔偿和肇事者赔偿两个层面。那么当工伤认定后，肇事者是不是还需要承担赔偿责任呢？本文将围绕这一疑问实行详细解析。
正文：
工伤赔偿和肇事者赔偿是两种不同的赔偿机制，它们并不互相排斥。在工伤交通事故中，赔偿责任由公司和肇事者共同承担。依照我国相关法律规定，工伤保险基金负责赔付应该由工伤保险基金承担的部分。 即使在获得工伤赔偿后，交通事故受害者仍有权利向肇事者寻求弥补。
1. 交通事故认定属于工伤后并不作用当事人向事故的责任人主张赔偿。工伤赔偿和交通事故赔偿是不同的法律关系，两者可兼得。
2. 交通事故赔偿是基于侵权责任，由肇事方或其保险公司支付旨在赔偿因交通事故造成的损失。而工伤赔偿则是基于劳动者在工作中受到的伤害，由工伤保险基金支付。
3. 按照更高人民法院的司法解释要是员工因他人起因遭受工伤在向他人索赔时，社保部门仍需为其支付工伤保险待遇。 认定工伤还可以请求肇事者赔偿。
1. 交通事故赔偿和工伤赔偿是不冲突的。因为这两种赔偿是基于不同的法律关系和法律依据。交通事故赔偿是依据《道路交通安全法》的规定实的，而工伤赔偿则是按照《工伤保险条例》等相关法律法规实的。
2. 在工伤与交通事故竞合时，员工可获双份赔偿，但医疗费等不能重复支付。工伤认定有明确规定，肇事者不能推卸责任。
以范统为例，他在上班途中发生交通事故所受损伤已被劳动保障行政部门认定为工伤，并从肇事方获得了相应的赔偿。依据以上规定，范统无权请求公司全额支付工伤保险待遇。这是因为他在交通事故中已经获得了肇事方的赔偿，而工伤保险待遇是对工伤的补充赔偿。
五、争议点：交通事故与工伤重合能否获得双份赔偿？
答案是肯定的。交通事故与工伤保险待遇二者分属于不同的法律关系、赔偿对象不同、适用法律不同。在工伤认定后，员工仍然能够需求肇事者承担赔偿责任。
认定工伤后，肇事者仍需承担赔偿责任。这是因为工伤赔偿和肇事者赔偿是两种不同的赔偿机制，它们并不互相排斥。员工在受到工伤的同时也可向肇事者主张交通事故赔偿。在保障劳动者权益的前提下肇事者不能推卸责任。
工伤事故中员工受到的伤害理应得到合理赔偿。在工伤认定后，肇事者仍需承担相应的赔偿责任。劳动者在 期间，应该理解相关法律法规，合理主张本人的权益。同时用人单位和肇事者应该共同承担起赔偿责任，为劳动者创造一个安全的工作环境。
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2024-10-26
2024-10-26
丁婧
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