在我国工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时可以得到及时救治和经济补偿的一项社会保障制度。多人在遭遇工伤时对认定工伤后的赔偿疑问存在多疑问。本文将围绕“认定工伤给什么钱啊”这一疑问为您详细解答。

引语：

工伤，是每个职工都可能面临的风险。当意外发生，工伤认定成为关键环节。那么一旦认定为工伤，职工可以得到哪些赔偿呢？本文将深入探讨工伤认定后的赔偿疑问，帮助您熟悉工伤赔偿的具体内容。

一、认定工伤给什么钱啊怎么查

工伤认定后，职工可获得的赔偿主要包含以下几个方面：

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间，依据当地规定给予的伙食补助。

3. 误工费：工伤职工因治疗工伤而不能上班期间，遵循本人工资的一定比例给予的补偿。

4. 辅助器具费用：工伤职工需要安装辅助器具的，遵循规定给予的费用。

查询工伤赔偿的具体金额，可通过以下途径：

1. 咨询当地社会保险行政部门或工伤保险机构。

2. 查阅当地工伤保险政策文件。

3. 咨询单位的人力资源部门。

二、认定工伤给什么钱啊

认定工伤后，职工可获得的赔偿主要涵以下几类：

1. 工伤医疗费用：工伤职工在治疗工伤进展中产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间，依照当地规定给予的伙食补助。

3. 误工费：工伤职工因治疗工伤而不能上班期间遵循本人工资的一定比例给予的补偿。

4. 辅助器具费用：工伤职工需要安装辅助器具的，遵循规定给予的费用。

5. 一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级，给予一次性伤残补助金。

6. 一次性医疗补助金：工伤职工在治疗结后，依照伤残等级给予的一次性医疗补助金。

7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其亲属能够获得的丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、认定工伤给什么钱啊多少钱

工伤赔偿的具体金额，依据工伤职工的伤残等级、工资水平、当地生活水平等因素确定。以下为几个主要赔偿项目的金额参考：

1. 工伤医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算。

2. 住院伙食补助费：依照当地规定一般为每人每天20-50元。

3. 误工费：依照本人工资的70%-90%计算。

4. 辅助器具费用：依据实际发生的费用计算。

5. 一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，以此类推。

6. 一次性医疗补助金：依照伤残等级，一般为本人工资的6-10个月。

四、认定工伤的钱应谁出

工伤赔偿的费用，主要由以下几方面承担：

1. 工伤保险基金：工伤职工的医疗费用、误工费、辅助器具费用等，由工伤保险基金支付。

2. 单位：单位应承担工伤职工的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。

3. 个人：工伤职工个人应承担的部分费用如挂号费、药费等。

五、工伤认定的钱由谁来发放

工伤赔偿的发放，主要由以下几方面负责：

1. 工伤保险基金：由工伤保险基金支付的费用，如医疗费用、误工费、辅助器具费用等。

2. 单位：单位应承担的费用如工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等，由单位发放。

3. 个人：个人应承担的费用，由个人自行支付。

工伤认定后的赔偿疑惑涉及到多个方面。理解工伤赔偿的具体内容，有助于工伤职工维护自身合法权益。在遇到工伤难题时，及时与单位、社会保险行政部门或工伤保险机构沟通，保障自身的权益得到保障。