# 认定工伤程序怎样走：详解流程与关注事项

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在我国，工伤认定的程序有明确的法律规定。本文将为您详细解读工伤认定的具体流程，帮助您理解怎么样正确走完工伤认定程序。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤是指劳动者在从事职业活动期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定是指劳动保障行政部门按照相关法律法规对劳动者受到的伤害是不是属于工伤实行认定。

## 二、工伤认定申请时效

### 1. 单位申请时效

用人单位应该在自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为某病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。

### 2. 个人申请时效

假利用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为某病之日起1年内提出工伤认定申请。

## 三、工伤认定程序流程

### 1. 准备申请材料

申请人需要准备以下材料：

- 工伤认定申请表（向工伤认定部门索要）

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资条等）

- 事故伤害证明或是说职业病诊断证明

- 其他相关材料

### 2. 提交申请

申请人将准备好的材料提交至统筹地区人社局。

### 3. 受理与审核

人社局对提交的申请材料实审核，合受理条件的，出具《工伤认定申请受理通知书》。

### 4. 调查核实

人社局对工伤事故实调查核实涵对事故发生经过、伤害程度、因果关系等实调查。

### 5. 工伤认定

依照调查核实的情况，人社局对是否属于工伤实认定。认定结果分为：

- 属于工伤

- 不属于工伤

- 需要补充材料或重新认定

### 6. 送达认定结果

人社局将工伤认定结果送达申请人。

## 四、特殊情况应对

### 1. 是否属其他案由

要是工伤认定期间发现不属于工伤的案由，如涉嫌犯罪、民事侵权等，理应告知申请人走相应的法律程序。

### 2. 是否需重新认定申请或报告

要是工伤认定结果有误申请人可以向劳动主管部门提出重新认定申请或报告。劳动主管部门应该在收到申请或报告之日起15日内实行审查，并作出决定。

### 3. 是否需行政复议或行政诉讼

假若申请人对工伤认定结果不服可以在收到认定结果之日起60日内向上一级人社局申请行政复议或在收到认定结果之日起6个月内提起行政诉讼。

## 五、工伤员工医疗结后鉴定程序

### 1. 申报伤残等级评定

工伤员工医疗结后，携带以下资料至社保机构申报伤残等级评定：

- 伤病残诊断证明

- 《职工伤病残劳动鉴定审批表》

- 缴纳鉴定费用

### 2. 鉴定程序

社保机构对工伤员工实劳动能力鉴定，确定伤残等级。鉴定结果分为一级至十级，级别越高伤残程度越严重。

## 六、结语

工伤认定程序是保障劳动者合法权益的必不可少途径。熟悉工伤认定程序，正确走完工伤认定流程，有助于劳动者及时获得应有的赔偿。在实际操作中，申请人应依照规定的时间节点提交材料关注特殊情况的应对，保证工伤认定程序的顺利实。同时有关部门也应严格依法办事，保障劳动者的合法权益。