工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节，对保障职工在工作中遭受意外伤害后的救治、赔偿等难题具有关键意义。在我国工伤认定的法律依据主要包含《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等法律法规。工伤认定书是工伤认定进展中的一份关键法律文书，它标志着职工是不是可以获得工伤保险待遇的要紧依据。本文将围绕认定工伤确定书的相关疑问实探讨，为广大职工和企业提供有益的参考。

一、认定工伤确定书怎么写

认定工伤确定书是工伤认定机构依据职工受伤情况、调查核实情况以及相关法律法规，对工伤认定结果实书面确认的法律文书。以下是认定工伤确定书的基本写作要点：

1. 应写明“认定工伤确定书”字样。

2. 文号：依照工伤认定机构的文号规定编写。

3. 受文单位：写明职工所在单位名称。

4.正文：主要涵以下内容：

（1）职工基本信息：包含姓名、性别、年龄、工作单位等。

（2）受伤经过：简要描述职工受伤的时间、地点、起因等。

（3）调查核实情况：介绍工伤认定机构对职工受伤情况的调查核实过程及结果。

（4）工伤认定依据：列举相关法律法规依据。

（5）工伤认定结果：明确写明职工是不是认定为工伤。

5. 落款：写明工伤认定机构名称、日期，并加公章。

6. 附件：如有相关证据材料，可附后。

二、工伤认定确认书

工伤认定确认书是工伤认定机构对职工工伤认定结果实行书面确认的法律文书。工伤认定确认书与认定工伤确定书在内容上基本相同主要区别在于标题。工伤认定确认书主要用于确认工伤认定结果，而认定工伤确定书则是对工伤认定结果实行正式书面确认。

三、工伤决定认定书

工伤决定认定书是工伤认定机构依据职工受伤情况、调查核实情况以及相关法律法规对工伤认定结果实行书面决定的行政文书。工伤决定认定书与认定工伤确定书、工伤认定确认书在内容上基本相同，主要区别在于标题。工伤决定认定书主要用于决定工伤认定结果，具有较强的行政性质。

四、认定工伤决定书是什么意思

认定工伤决定书是工伤认定机构对职工工伤认定结果实正式书面确认的法律文书。它具有以下含义：

1. 法律效力：认定工伤决定书是工伤认定机构依据法律法规作出的行政表现，具有法律效力。

2. 权利义务：认定工伤决定书明确职工是否具备工伤保险待遇的条件，对职工和企业具有约力。

3. 争议应对：认定工伤决定书是解决工伤争议的要紧依据。职工对企业不认可工伤认定结果时，可以依据认定工伤决定书向有关部门申请复查、复议或诉讼。

认定工伤确定书在工伤认定期间具有必不可少作用，广大职工和企业应关注工伤认定书的写作和内容，确信自身合法权益得到有效维护。同时工伤认定机构也应严格依据法律法规公正、公平地实工伤认定，为职工和企业提供优质的服务。