在我国工伤保险制度为保障职工在工作中遭受意外伤害提供了关键的法律保障。工伤认定作为工伤保险制度中的关键环节，其流程和时间对职工权益的保障具有必不可少意义。本文将详细阐述工伤认定的流程和时间，帮助广大职工熟悉相关规定，维护自身合法权益。

引语：

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，关系到职工的切身利益。在现实生活中，多职工因不熟悉工伤认定的流程和时间造成在发生工伤事故后无法及时获得赔偿。为了使广大职工更好地熟悉工伤认定相关规定，本文将详细介绍工伤认定的流程和时间为广大职工提供有益的参考。

一、认定工伤的流程和时间是什么

工伤认定的流程和时间主要涵以下几个阶：

1. 申请工伤认定：职工在发生工伤事故后应该在30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出受理或是说不予受理的决定，并书面通知申请人。

3. 调查核实：社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内，对工伤事故实行调查核实。

4. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门应该在调查核实结后15日内依据调查情况作出工伤认定决定。

5. 送达工伤认定决定：社会保险行政部门应该在作出工伤认定决定之日起15日内，将工伤认定决定送达给申请人。

二、认定工伤的流程和时间规定

1. 申请工伤认定的时间规定：职工在发生工伤事故后，理应在30日内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至90日。

2. 受理工伤认定申请的时间规定：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出受理或不予受理的决定，并书面通知申请人。

3. 调查核实的时间规定：社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内，对工伤事故实调查核实。

4. 作出工伤认定决定的时间规定：社会保险行政部门理应在调查核实结后15日内，按照调查情况作出工伤认定决定。

5. 送达工伤认定决定的时间规定：社会保险行政部门应该在作出工伤认定决定之日起15日内，将工伤认定决定送达给申请人。

三、认定工伤的流程和时间须要

1. 申请工伤认定须要：职工在申请工伤认定时，应该提交以下材料：（1）工伤认定申请表；（2）身份证复印件；（3）劳动合同或工作证明；（4）事故证明；（5）医疗机构出具的病历资料。

2. 受理工伤认定请求：社会保险行政部门在受理工伤认定申请时，应该对申请材料实行审查，保障材料齐全、合法定形式。

3. 调查核实须要：社会保险行政部门在调查核实期间理应全面收集有关证据，听取当事人和其他有关人员的陈述和意见。

4. 作出工伤认定决定需求：社会保险行政部门在作出工伤认定决定时，应该依法依规，保证认定结果的公正、公平。

四、认定工伤的程序是怎么规定的

1. 工伤认定程序的启动：工伤认定程序的启动分为两种情况，一种是职工主动申请工伤认定，另一种是社会保险行政部门依照举报、投诉或其他线索主动实调查。

2. 工伤认定程序的实：工伤认定程序主要涵调查核实、听取陈述和意见、作出工伤认定决定等环节。

3. 工伤认定程序的结：工伤认定程序在作出工伤认定决定并送达给申请人后结。

五、认定工伤程序有哪些

1. 申请工伤认定：职工在发生工伤事故后，向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请：社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查，决定是不是受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实调查核实。

4. 听取陈述和意见：社会保险行政部门在调查核实进展中听取当事人和其他有关人员的陈述和意见。

5. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门依据调查情况作出工伤认定决定。

6. 送达工伤认定决定：社会保险行政部门将工伤认定决定送达给申请人。

理解工伤认定的流程和时间对维护职工合法权益具有必不可少意义。职工在发生工伤事故后，理应及时理解相关规定，遵循流程和时间请求提出工伤认定申请保障自身权益得到有效保障。同时社会保险行政部门也应该依法依规履行职责确信工伤认定工作的公正、公平。