认定工伤的提交资料清单及关注事项
导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在工作期间若职工不遭遇意外伤害申请工伤认定至关要紧。本文将详细介绍认定工伤需要提交的资料，以及相关关注事项，以帮助广大职工和用人单位理解工伤认定的流程。
一、工伤认定的基本概念
工伤是指职工在工作期间因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定是工伤保险制度的核心环节，对保障职工合法权益具有关键意义。
二、工伤认定提交的资料清单
1. 工伤认定申请表
工伤认定申请表是认定工伤的基本材料涵事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。申请人应依照请求填写完整信息。
2. 劳动合同书复印件
劳动合同书复印件是证明职工与用人单位存在劳动关系的材料。若双方未签订劳动合同，可提供事实劳动关系的证明材料。
3. 受伤害职工的居民身份证复印件
申请人需提交受伤害职工的居民身份证复印件以证明其身份。
4. 医疗机构出具的初诊诊断证明书
医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，是证明职工受伤情况的材料。
5. 全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件
全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件，用于证明职工受伤的程度和性质。
6. 与用人单位存在劳动关系的证明材料
若申请人无法提供劳动合同书复印件，需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工资条、工作记录、同事证言等。
三、工伤认定申请流程及留意事项
1. 提交工伤认定申请
申请人向社会保险行政部门提出工伤认定申请，可是单位，也可是职工或亲属。申请时应填写《工伤认定申请表》并提交相关材料。
2. 受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内实行审查对合受理条件的，理应受理并通知申请人。
3. 调查核实
社会保险行政部门理应自受理之日起60日内，对工伤认定申请实调查核实。调查核实进展中，可以向有关单位和个人调取证据。
4. 认定与决定
社会保险行政部门按照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人。
留意事项：
1. 提交材料齐全、真实、有效。若申请人提供材料不完整，社会保险行政部门可以须要补正。
2. 申请工伤认定的时间限制。依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应在事故发生之日起30日内提出。若超过30日，社会保险行政部门不予受理。
3. 申请工伤认定期间，申请人应该积极配合社会保险行政部门实行调查核实。
4. 工伤认定决定作出后，申请人如有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、结语
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。广大职工和用人单位理应理解工伤认定提交的资料和流程确信在遭受工伤时能够及时得到赔偿。同时用人单位应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。
（注：本文依据提供的语料库整理而成，字数约为1500字。）
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