认定工伤的所有情形是什么-20242024伤残

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节对遭受意外伤害的劳动者而言能否被认定为工伤关系到其能否获得相应的赔偿和救济。工伤认定的标准和情形往往较为复杂多人对此感到困惑。本文将为您详细介绍认定工伤的所有情形，帮助您更好地熟悉工伤认定的相关规定。

引语：

在我国，工伤认定是对劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，依法给予赔偿的一种法律制度。工伤认定的所有情形涵了劳动者在职场中可能遇到的各种意外伤害。理解这些情形，有助于劳动者在发生意外时，及时申请工伤认定，维护本身的合法权益。

一、认定工伤的所有情形是什么意思

认定工伤的所有情形，指的是按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，劳动者在工作中因各种起因受到伤害，可以被认定为工伤的具体情形。这些情形包含但不限于工作期间的意外伤害、职业病、上下班途中的交通事故等。下面咱们将详细介绍认定工伤的各种情形。

二、认定工伤的所有情形是什么

1. 工作进展中的意外伤害

工作期间的意外伤害是指劳动者在履行工作职责期间，因工作起因受到的伤害。这类情形包含：

（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）劳动者在完成工作任务进展中因工作原因受到的伤害；

（3）劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 职业病

职业病是指劳动者在工作中因接触有害物质或因素，引起身体出现疾病。我国《职业病防治法》规定了职业病范围涵尘肺、职业中、物理因素所致职业病等。劳动者被诊断为职业病可申请工伤认定。

3. 上下班途中的交通事故

上下班途中的交通事故是指劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。这类情形须要劳动者在合理时间和合理路线内上下班，且事故责任不在于劳动者本人。

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4. 其他情形

除了以上情形，以下几种情况也可以被认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（3）在紧急情况下，为维护利益、公共利益或他人生命财产安全，选用紧急措受到伤害的。

三、认定工伤的情形有哪几种

按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规，认定工伤的情形主要包含以下几种：

1. 工作期间的意外伤害；

2. 职业病；

3. 上下班途中的交通事故；

4. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

5. 工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡；

6. 在紧急情况下，为维护利益、公共利益或他人生命财产安全，采纳紧急措受到伤害；

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7. 法律、行政法规规定的其他情形。

四、认定工伤的七种情形有哪些

以下是认定工伤的七种情形的具体内容：

1. 工作期间的意外伤害：如前所述，涵工作时间和工作场所内的意外伤害、完成工作任务期间的意外伤害以及上下班途中的交通事故。

2. 职业病：依照我国《职业病防治法》的规定，劳动者被诊断为职业病，可以申请工伤认定。

3. 上下班途中的交通事故：劳动者在合理时间和合理路线内上下班，且事故责任不在于劳动者本人。

4. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害：如劳动者在工作中受到他人攻击，能够申请工伤认定。

5. 工作时间和工作场所内因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：此类情形需求劳动者在工作时间和工作场所内突发疾病且在48小时内死亡。

6. 在紧急情况下为维护利益、公共利益或他人生命财产安全选用紧急措受到伤害：如劳动者在救火、抗等紧急情况下受伤。

7. 法律、行政法规规定的其他情形：如劳动者在参加单位组织的集体活动时受伤等。

理解认定工伤的所有情形，有助于劳动者在发生意外时，及时申请工伤认定，维护自身的合法权益。劳动者在工作中理应留意自身安全，预防工伤事故的发生。同时用人单位也理应履行安全生产责任，保障劳动者的生命安全和身体健。

精彩评论

小缸和阿灿 2024-10-26

工伤保险是职工安全的一把“保护伞”能够保障工伤职工的合法权益请收好这份工伤认定知识帖↓↓ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内。

建忠 2024-10-26

什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

就爱浪 2024-10-26

本篇将详细为大家解答“工伤认定的7种情形是什么”这个问题。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内。视同工伤的情形包含在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役。

触乐 2024-10-26

认定为工伤的情形有哪些以下情况可被视为工伤: 工作时间及场所内因为工作而受伤；工作前后在工作区域进行相关准备或收尾工作导致的伤害。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: [律师回复] 根据你的问题解答如下，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内。

红 2024-10-26

导读:在下列情形下，劳动者应当被认定为工伤:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中。社会保障|什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

腾 2024-10-26

性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前后在工作场所内。

【纠错】【责任编辑:简切了当】

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