工伤认定的24种情形详述
在我国，工伤认定是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以得到相应的经济补偿和医疗救治。依照《工伤保险条例》及相关法律法规工伤认定的情形主要涵以下24种。以下是这24种情形的详细解读。
一、法定工伤认定情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤认定情形
1. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
以下是对这24种情形的详细解读：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是最基本的工伤认定情形，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，均可认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的：这类情况主要针对工作时间和工作场所的界定，比如工人下班后在工作场所内清理工作场地，受到伤害也认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的：这类情况主要是指职工在工作中受到他人伤害，如遭到客户袭击等。
4. 患职业病的：职业病是指因工作原因引起的疾病如尘肺、噪声聋等，依照《职业病防治法》规定，患有职业病的职工可认定为工伤。
5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的：这类情况主要是指职工因工作需要外出，如出差、外出采购等在此期间受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这类情况主要是指职工在上下班途中，因非本人原因受到交通事故伤害。
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形：这是对工伤认定情形的兜底条款包含部分特殊情况下，依据相关法律法规认定为工伤的情形。
8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的：此类情况主要是指职工在工作时间和工作岗位突发疾病，如心脏病、脑溢血等，致使死亡或经抢救无效死亡。
9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的：这类情况主要是指职工在参加抢险救灾等公益活动时受到伤害。
10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：这类情况主要是指退役军人到用人单位后，因旧伤复发引起的伤害。
工伤认定的24种情形涵了职工在工作期间可能遇到的各种意外伤害。熟悉这些情形，有助于职工在发生意外时，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对职工的安全培训和管理，预防工伤事故的发生。
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琬婷
2024-10-26
乃恩
2024-10-26
德尔
子虚
2024-10-26