在现代社会，工伤保险制度是保障职工权益的关键举措之一。工伤认定则是这一制度中的核心环节，它直接关系到职工在遭受职业伤害时能否得到及时、公正的赔偿。熟悉工伤认定的具体情形，对广大职工而言具有必不可少意义。本文将详细介绍认定工伤的十种情形，帮助大家更好地维护本人的合法权益。

一、认定工伤的十种情形是什么

认定工伤的十种情形是指在工作期间职工因下列情形之一遭受事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。以下是具体情形：

1. 工作时间内在工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 因工作原因受到职业病危害的；

6. 因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的；

7. 因工作原因受到高、低等恶劣环境伤害的；

8. 因工作原因受到动物伤害的；

9. 因工作原因造成精神障碍的；

10. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

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二、认定工伤的十种情形是什么意思

1. 工作时间内在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这意味着在工作时间和工作场所内，职工因工作原因遭受意外伤害，如摔伤、砸伤等，都可认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的：这表示在正式工作时间之外，职工在从事与工作有关的准备工作或收尾工作时受到伤害如搬运材料、清洁工作等，也属于工伤。

3. 在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害的：这指的是在履行工作职责期间，职工受到、抢劫等意外伤害，如保安在制止犯罪表现时受伤。

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这表示在上下班途中，职工因交通事故或其他交通工具事故受伤，且非本人主要责任，也可以认定为工伤。

5. 因工作原因受到职业病危害的：这指的是职工在工作进展中，因接触有、有害物质等原因，患上职业病，如尘肺病、中等。

6. 因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的：这表示职工在工作中因接触放射性、有、有害物质而受到伤害，如放射性物质泄漏、中等。

7. 因工作原因受到高、低等恶劣环境伤害的：这指的是职工在工作中因高、低等恶劣环境引发身体受伤，如中暑、冻伤等。

8. 因工作原因受到动物伤害的：这表示职工在工作中，因接触动物而受到伤害，如被狗咬伤、被马踢伤等。

9. 因工作原因造成精神障碍的：这指的是职工在工作中因工作压力、精神刺激等原因，造成精神障碍，如抑症、虑症等。

10. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形：这表示除上述情形外，依据法律、行政法规的规定其他理应认定为工伤的情形。

三、认定工伤的十种情形是哪些

认定工伤的十种情形如前所述，分别是：工作时间内在工作场所内受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、在工作时间内履行工作职责受到等意外伤害等。

四、认定工伤的七种情形

认定工伤的七种情形是指除了上述十种情形中的前七种，涵工作时间内在工作场所内受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等。

五、认定工伤的几种情况

认定工伤的几种情况实际上就是上述十种情形的简化表述，包含在工作进展中受到事故伤害、患职业病、上下班途中遭遇交通事故等。

理解认定工伤的十种情形，对职工而言，有助于维护本身的合法权益。在实际操作中，职工理应及时向用人单位报告工伤情况，并依照相关规定提交工伤认定申请。同时用人单位和相关部门也理应严格遵循法律法规公正、公平地解决工伤认定事宜，切实保障职工的合法权益。