精彩评论




工伤认定是维护职工权益、保障社会和谐稳定的关键环节。在现代社会,职工的安全与健日益受到重视,以下咱们将详细介绍可认定为工伤的24种情形,帮助大家更好地理解和掌握工伤认定的相关知识。
1. 工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
2. 工作时间和工作场所内,因履行职责受到等意外伤害的。
以下为24种可认定为工伤的情形:
1. 工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
2. 工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的;
3. 患职业病的;
4. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
5. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;
6. 在上下班途中,受到自然灾害伤害的;
7. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到急性职业病伤害的;
8. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到放射性伤害的;
9. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到化学伤害的;
10. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到物理伤害的;
11. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到生物伤害的;
12. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到高伤害的;
13. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到低伤害的;
14. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到噪声伤害的;
15. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到振动伤害的;
16. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到电击伤害的;
17. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到电弧伤害的;
18. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到电流伤害的;
19. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到气压伤害的;
20. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到真空伤害的;
21. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到辐射伤害的;
22. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到磁场伤害的;
23. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到超声波伤害的;
24. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
依照《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:
1. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
2. 在工作时间和工作岗位,突发疾病引发全身丧失劳动能力的;
3. 在工作时间和工作岗位,因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
工伤认定关乎每一位职工的切身利益熟悉工伤认定的24种情形,有助于保障职工的权益。在现代社会工伤保险制度作为保障职工权益的关键措,对维护和促进社会和谐具有必不可少的意义。咱们应该关注工伤认定,积极维护自身权益,共同营造和谐稳定的社会环境。
Copyright © 2000 - 2023 All Rights Reserved.