# 认定工伤的22种情形：全面解读与案例分析

随着社会的发展工伤保险制度在保障职工权益方面发挥着越来越关键的作用。工伤认定的准确性不仅关系到每一位职工的切身利益也是维护社会和谐稳定的关键。本文将为您详细盘点我国工伤认定的22种情形，帮助大家更好地熟悉和运用相关法律法规。

## 一、工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害

### 情形1：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

这是工伤认定的基本情形。只要职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害即可认定为工伤。

### 情形2：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

这类情况是指职工在正式工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作期间，因工作原因受到事故伤害。

## 二、工作时间和工作场所内因工作原因受到慢性疾病伤害

### 情形3：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的慢性肠病

长期从事某些职业的职工，也会因为工作环境和工作性质的原因，患上慢性肠病。

### 情形4：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的慢性皮肤病

与慢性肠病类似，长期接触某些化学物质或工作环境，可能造成职工患上慢性皮肤病。

## 三、工作时间和工作场所内因工作原因受到的其他伤害

### 情形5：脑震荡

脑震荡是因为头部受到剧烈冲击而引起脑部功能受损。在工作进展中，职工因工作原因受到头部撞击可能致使脑震荡。

### 情形6：骨折

骨折是因为身体某个部位的骨头断裂而造成的损伤。在工作进展中，职工可能因为高处坠落、机器挤压等原因引起骨折。

### 情形7：烧伤

烧伤是因为火焰、高物体、化学物质等引起的皮肤损伤。在工作期间，职工可能因为火灾、化学品泄漏等原因受到烧伤。

## 四、工作进展中因工作原因患职业病

### 情形8：尘肺病

尘肺病是因为长期吸入有害粉尘而致使的肺部疾病。从事某些职业的职工，如矿工、打磨工等，容易患上尘肺病。

### 情形9：职业中

职业中是因为长期接触有物质而造成的身体损伤。从事化工、制药等行业的职工可能因为工作原因患上职业中。

## 五、法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

### 情形10-22：法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

这包含但不限于以下情形：

- 在履行工作职责进展中，因工作原因受到他人伤害；

- 在上下班途中，因交通事故受到伤害；

- 因工作原因引发的急性病症；

- 在工作期间，因工作原因受到的突发性疾病；

- 在工作期间，因工作原因造成的死亡。

## 六、视同工伤的情形

### 情形23：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的

这类情况是指职工在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡，或在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡。

## 总结

认定工伤的22种情形主要包含在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，以及法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。理解这些情形有助于职工在遭受工伤时，及时维护自身的合法权益。

在现代社会，工伤保险制度作为保障职工权益的关键措，对维护和促进社会和谐具有必不可少的意义。工伤认定的准确性不仅关乎每一位职工的切身利益，也关系到企业和社会的稳定发展。 咱们应该重视工伤认定工作，保障每一位工伤职工都能得到应有的关爱和支持。