工伤认定申请表谁来写？详解相关规定与流程

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受伤害职工对于工伤认定申请表的填写至关要紧。那么工伤认定申请表究竟由谁来填写呢？本文将结合相关法律法规和实际操作，为您详细解答这一难题。

二、工伤认定申请表填写主体

1. 用人单位

依照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定工伤认定申请表由用人单位填写或本人填写都可。一般情况下，工伤认定申请表由用人单位负责填写。这是因为用人单位作为劳动关系的主体，有义务为职工办理工伤认定手续。

2. 受伤害职工

假若用人单位在职工发生工伤后30日内不提出工伤认定申请，受伤害职工可以自行填写工伤认定申请表并在事故伤害发生之日起1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

3. 受伤害职工的直系亲属

在受伤害职工无法自行填写工伤认定申请表的情况下其直系亲属能够代为填写，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

4. 工会组织

工会组织作为职工的合法权益代表也有权在用人单位未履行工伤认定申请义务时，为职工填写工伤认定申请表，并在规定时间内向劳动保障部门提出申请。

三、工伤认定申请表填写内容

1. 申请人与受伤害职工关系

假使工伤认定申请人是单位，那么工伤认定申请表中的申请人与受伤害职工关系应填写“劳动关系”。假使工伤认定申请人是个人，则应按照实际情况填写申请人与受伤害职工的关系。

2. 受伤害职工基本信息

涵姓名、性别、年龄、身份证号码、联系形式等。

3. 事故经过及伤害情况

详细描述事故发生的经过，以及受伤害职工的伤害部位、程度等。

4. 救治情况

涵救治医院、救治时间、救治费用等。

5. 用人单位基本信息

包含单位名称、地址、联系形式等。

6. 其他需要说明的事项

包含与工伤认定有关的其他证明材料、证人证言等。

四、工伤认定申请表的提交与审核

1. 提交

工伤认定申请表填写完成后，应提交给劳动保障部门。提交办法能够是现场提交，也可通过邮寄、传真等办法提交。

2. 审核与认定

劳动保障部门收到工伤认定申请表后，将依法实行审核。在审核期间，劳动保障部门能够需求用人单位、受伤害职工或其他有关单位提供相关证明材料。审核完成后，劳动保障部门将依法作出工伤认定决定。

五、结论

工伤认定申请表的填写主体包含用人单位、受伤害职工、受伤害职工的直系亲属和工会组织。在工伤认定期间，各方应按照法律法规的规定，履行各自的责任和义务，共同维护受伤害职工的合法权益。

工伤认定申请表的填写和提交是工伤认定工作的关键环节各方应高度重视，保障工伤认定申请表填写准确、完整，以便为受伤害职工提供及时、有效的工伤认定服务。同时劳动保障部门也应依法履行监管职责，保证工伤认定工作的公平、公正、透明，切实保障职工的合法权益。