工伤认定申请多少天？详解工伤认定流程与时间限制

导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节那么工伤认定申请究竟需要多少天？本文将围绕工伤认定的时间限制、申请流程及关注事项为您详细解答。

一、工伤认定申请时间限制

按照我国《工伤保险条例》第十七条的规定工伤认定申请的时间限制如下：

1. 用人单位应该在职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一个工作日通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。

2. 用人单位应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 假如用人单位未在上述规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定申请流程

1. 提交申请材料：申请人理应向统筹地区社会保险行政部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与劳动者签订的劳动合同文本；

（3）医疗机构出具的受伤或是说职业病诊断证明书；

（4）其他与工伤认定有关的证明材料。

2. 受理申请：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15个工作日内对申请材料实行审查，对合受理条件的，应该受理。

3. 调查取证：社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内，按照需要可以对工伤事故实调查取证。

4. 作出决定：社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可当场作出决定。

5. 送达决定：社会保险行政部门应该将工伤认定决定书送达申请人。

三、工伤认定申请时间详解

1. 15天：工伤认定申请人在规定时限内提出工伤认定申请，但提供材料不完整的区人力资源社会保障局应该自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，通知申请人补正材料。申请人补正材料后，工伤认定程序继续实行。

2. 30天：用人单位理应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 60天：社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可以当场作出决定。

4. 180天：工伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、特殊情况下的工伤认定时间

1. 假如工伤案情比较复杂，需要调查取证，工伤认定时间有可能长。

2. 倘若工伤职工或是说其近亲属、工会组织在1年内未提出工伤认定申请，但事故伤害发生在1年内，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或是说其近亲属、工会组织可在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、结语

工伤认定申请时间是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定申请的时间限制、流程和留意事项，有助于职工在发生工伤事故时，及时申请工伤认定，维护本身的合法权益。在实际操作中，用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织应该严格遵循规定的时间和流程实行工伤认定申请，确信工伤认定工作的顺利实。