认定工伤用民法典哪条-20242024伤残

工伤认定与民法典的关系——探讨工伤认定的法律适用疑惑

摘要：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，在工伤认定期间民法典并未直接涉及相关内容。本文将分析工伤认定的法律规定探讨工伤认定在民法典中的适用疑惑，以及工伤认定与民法典之间的关系。

正文：

一、工伤认定的法律规定

1. 工伤的定义及范围

工伤，是指生产劳动进展中，职工因工作起因受到事故伤害或患职业病的情况。在我国，工伤认定及赔偿标准严格遵循《工伤保险条例》的规定。依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的理应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

认定工伤用民法典哪条

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

2. 工伤认定的法律依据

工伤认定的法律依据主要集中在《工伤保险条例》中，而非《民法典》。《工伤保险条例》规定，工伤认定需要用人单位或劳动者向社会保险部门申请。在认定工伤期间社会保险部门会依据《工伤保险条例》的相关规定实判断。

二、工伤认定与民法典的关系

1. 民法典对工伤认定的规定

《人民民法典》对工伤认定和解决木有作出直接规定。在工伤认定期间，不能直接依据《民法典》的相关条款。工伤认定与民法典之间并非完全割裂，两者之间存在一定的关联。

2. 民法典在工伤认定中的作用

尽管民法典木有直接规定工伤认定的条款但在工伤认定进展中，民法典的相关规定仍然具有一定的参考价值。例如，在认定工伤是不是构成侵权责任时，可以参考民法典关于侵权责任的相关规定。

3. 工伤认定与民法典的适用关系

在工伤认定进展中，法院在裁决相关争议时，会依据《人民劳动法》的相关规定而不是直接依据《人民民法典》。这是因为工伤认定涉及到劳动者的权益保护，属于劳动法的调整范畴。而民法典主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系，与工伤认定关系不大。

三、人身损害和工伤的适用难题

1. 人身损害与工伤的区分

人身损害和工伤在适用法律上存在差异。人身损害是指因他人过错引起的人身伤害，适用《人民民法典》的相关规定。而工伤是指职工在生产劳动进展中因工作原因受到事故伤害，适用《工伤保险条例》的相关规定。

2. 人身损害和工伤的竞合

在实际生活中人身损害和工伤可能将会同时发生。例如，上下班进展中发生交通事故，造成人身伤害。在这类情况下，劳动者可同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。

3. 人身损害和工伤的适用选择

在人身损害和工伤竞合的情况下，劳动者可以选择适用《工伤保险条例》还是《民法典》的规定。劳动者权益保护、责任认定等方面的法律规定，以确定工伤认定的法律依据。

四、结论

《人民民法典》木有直接规定工伤认定的条款，工伤认定依据的主要法律文件是《工伤保险条例》。在认定工伤时，不能直接依据《民法典》的条款而是依据《工伤保险条例》的规定。在认定工伤期间，劳动者受到的主要法律规定是《工伤保险条例》而非《民法典》的规定。

（1500字右字数规定、劳动者权益保护、责任认定、劳动者认定依据的法律规定，工伤认定期间，劳动者受到的主要法律规定，工伤认定依据的不是《民法典》的规定，而是《工伤保险条例》的规定。在认定工伤期间劳动者认定工伤的依据是《工伤保险条例》的规定，而非《民法典》的规定。

（约1500字）

精彩评论

木子淇 2024-10-26

民法典对员工工伤怎么认定没有规定。而《工伤保险条例》对工伤的情形作出了规定，工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

毛羽立 2024-10-26

《民法典》没有关于工伤的规定，由《社会保险法》和《工伤保险条例》对工伤作出规定。工伤是指生产劳动过程中。

余生愛浪 2024-10-26

《民法典》对工伤认定和处理没有作出规定，而工伤保险条例规定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:法规在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内。

昊然 2024-10-26

工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内。

庭 2024-10-26

总的来说，工伤认定及赔偿标准严格遵循《工伤保险条例》的规定，确保职工在工作中受伤后能够得到相应的医疗和经济补偿。工伤依据的法律规定主要集中在《工伤保险条例》中，而非《民法典》。

刀锋冷 2024-10-26

民法典中人身损害和工伤可以同时适用吗人身损害和工伤能不能同时适用，要看受伤的原因而定，例如上下班过程中发生交通事故，造成人身伤害。法律分析：《人民民法典》对工伤认定和处理没有作出规定，而《工伤保险条例》规定，工伤认定需要用人单位或者劳动者向社会保险部门申请。

欣 2024-10-26

发生工伤后，法院在裁决相关争议时，会依据《人民劳动法》的相关规定，而不是直接依据《人民民法典》。

【纠错】【责任编辑:严固细】

阅读下一篇：

认定工伤用请律师吗多少钱

2024伤残