认定工伤用什么资料-20242024伤残

认定工伤用什么资料——全面解析工伤认定所需材料及流程

导语：在我国，工伤认定是对职工在工作中因意外事故或职业病引起的伤害实行认定的一种法律程序。工伤认定的目的是保障职工的合法权益确信他们可以得到相应的赔偿和治疗。那么在工伤认定期间，需要准备哪些资料呢？本文将为您详细解答。

一、工伤认定所需基本资料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基本材料，主要涵以下内容：

（1）事故者的个人自然信息情况，如姓名、性别、年龄、身份证号码等。

（2）事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料

这类证明材料包含但不限于以下几种：

（1）劳动合同。

（2）工资条、银行转账记录等证明工资发放的材料。

（3）工作场所的考勤记录。

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（4）其他可证明劳动关系的材料。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）

这类证明材料主要用以证明职工所受伤害的性质和程度。

二、其他可能需要的资料

1. 身份证复印件

身份证复印件用以证明事故者的身份信息。

2. 证人证言、身份证明及身份证复印件

如有证人可证明事故发生的情况需提供证人的证言和身份证明。

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3. 《工伤认定决定书》原件和复印件或其他工伤确认材料

这是实行工伤鉴定的前提，需要提供工伤认定机构出具的工伤确认材料。

4. 对参保企业时申请的，应提供经劳动保障行政部门审批的《参保单位长工伤认定申请期限申请表》。

三、工伤认定流程及留意事项

1. 工伤认定流程

（1）职工发生工伤后，应及时向所在单位报告。

（2）所在单位应该在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。

（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。

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（4）对工伤认定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。

2. 留意事项

（1）工伤认定申请表的填写要真实、准确、完整。

（2）提供的证明材料要合法、有效、充分。

（3）及时申请工伤认定以免超过法定期限。

（4）在工伤认定进展中，要积极配合有关部门的调查和取证。

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四、结语

工伤认定是对职工合法权益的保障对发生工伤的职工而言，理解工伤认定所需资料和流程至关要紧。在工伤认定进展中职工和用人单位理应严格遵守法律法规，保障工伤认定工作的顺利实行。同时有关部门也要依法履行职责，为职工提供优质、高效的服务。

（注：本文按照所提供的语料库编写，字数约为1500字。）

精彩评论

羽 2024-10-26

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

warfalcon 2024-10-26

劳动者发生工伤后，向社会保险行政部门申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。

深刻如此 2024-10-26

工伤认定准备什么资料一些高危作业的员工，在工作期间因为一些意外导致身体受到伤害的，应该被认定为是工伤。并且工伤的情况在工厂上发生的概率非常的高。工伤鉴定需要携带以下资料: 《工伤认定决定书》原件和复印件或其他工伤确认材料这是进行工伤鉴定的前提，需要提供工伤认定机构出具的工伤确认材料。

聚龙帮 2024-10-26

(6)对参保企业时申请的，应提供经劳动保障行政部门审批的《参保单位长工伤认定申请期限申请表》。

【纠错】【责任编辑:山闵雨】

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