认定工伤流程怎么办理：详细指南

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对因工受伤或患职业病的职工而言熟悉工伤认定的流程至关必不可少。本文将详细解析工伤认定流程的各个环节帮助读者理解怎样办理工伤认定。

一、工伤认定流程概述

工伤认定流程主要涵以下几个环节：提出申请、受理申请、调查核实、作出决定、送达决定。下面咱们将逐一介绍这些环节的具体操作。

二、提出工伤认定申请

1. 用人单位申请

当职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时用人单位有法定义务申请工伤认定。以下是用人单位申请工伤认定的具体步骤：

（1）工伤员工医疗结后携带相关资料至社保机构申报伤残等级评定。

（2）携带伤病残诊断证明与《职工伤病残劳动鉴定审批表》实鉴定。

（3）缴纳鉴定费用。

2. 工伤职工及其近亲属、工会组织申请

倘若用人单位未在规定时效内提出工伤认定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织可以自行申请。以下是具体步骤：

（1）准备相关材料，如事故报告、诊断证明等。

（2）在规定时效内向认定部门提出工伤认定申请。

三、受理申请

认定部门收到工伤认定申请后，将对提交的材料实行审查。审查合格后，受理申请，并告知申请人。

四、调查核实

认定部门在受理申请后，将实以下调查核实工作：

1. 调查事故现场，理解事故发生经过。

2. 收集相关证据，如目击者证言、监控录像等。

3. 核实申请人提交的材料，如诊断证明、事故报告等。

五、作出决定

认定部门按照调查核实的情况，作出工伤认定的决定。以下是决定的具体内容：

1. 认定工伤：假如职工所受伤害合工伤认定的条件，认定部门将作出工伤认定决定。

2. 不认定工伤：要是职工所受伤害不合工伤认定的条件认定部门将作出不认定工伤的决定。

六、送达决定

认定部门将工伤认定决定送达给申请人。以下是送达的具体步骤：

1. 送达决定书：认定部门将工伤认定决定书送达给申请人。

2. 送达方法：可采用邮寄、直接送达等形式。

3. 送达时间：自作出决定之日起15日内送达。

七、工伤认定后续流程

1. 工伤待遇申请

工伤认定决定生效后，工伤职工可以申请工伤待遇。以下是工伤待遇申请的具体步骤：

（1）准备相关材料，如工伤认定决定书、身份证等。

（2）向社会保险行政部门提出工伤待遇申请。

（3）社会保险行政部门审核通过后发放工伤待遇。

2. 工伤争议解决

倘若工伤职工对工伤认定决定不服，可以申请工伤争议解决。以下是工伤争议解决的具体步骤：

（1）向社会保险行政部门提出工伤争议解决申请。

（2）社会保险行政部门受理申请后，实行调解。

（3）调解不成，可向人民法院提起诉讼。

八、总结

工伤认定流程是保障职工权益的必不可少环节熟悉工伤认定流程对于工伤职工及其近亲属而言至关要紧。本文详细介绍了工伤认定流程的各个环节，包含提出申请、受理申请、调查核实、作出决定、送达决定等，期待对读者有所帮助。

在实际操作中，工伤认定流程可能因地区、具体情况而有所不同，请读者依照实际情况实操作。同时如有疑问，能够咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以保障自身合法权益。