# 认定工伤不存在暂住证可以吗？

在我国工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。多工伤职工在申请工伤认定时也会遇到不存在暂住证的疑惑。那么不存在暂住证是不是会作用工伤的认定呢？本文将围绕这一难题展开探讨。

## 一、工伤认定与暂住证的关系

依照《工伤保险条例》第十八条的规定提出工伤认定申请时需要提交的材料包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等但并未须要提供暂住证。 从法律层面来看工伤认定并不需要暂住证。

## 二、工伤认定申请材料解析

### 1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定申请的基本材料主要涵工伤事故的经过、受伤部位、受伤时间等信息。申请人需要如实填写以便劳动部门实工伤认定。

### 2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

这部分材料主要包含劳动合同、工资条、社保缴纳证明等，用以证明申请人与用人单位之间存在劳动关系。要是劳动者与用人单位木有签订劳动合同，可通过事实劳动关系的证明材料来证实。

## 三、未有暂住证怎样办理工伤认定

1. 提供其他居住证明材料：假使木有暂住证，劳动者能够提供租房协议、水电费缴费单等证实居住的证明材料。这些材料能够证明劳动者在工伤事故发生时，确实居住在事故发生地。

2. 及时办理暂住证：虽然工伤认定不需要暂住证，但为了方便后续的工伤赔偿，劳动者能够及时办理暂住证。办理暂住证时，能够凭借工伤认定证明、医疗证明、身份证等材料。

3. 咨询当地劳动部门：不同地区对工伤认定中居住证明的需求和应对途径有可能有所不同。劳动者在申请工伤认定时，可咨询当地的劳动部门，理解具体的需求和流程。

## 四、案例分析

以下是若干不存在暂住证但成功认定工伤的案例：

1. 案例一：某劳动者在上下班途中发生交通事故，因未办理暂住证，担心无法认定工伤。但在提交了租房协议、工资条等证明材料后，成功认定为工伤。

2. 案例二：某劳动者在工作中受伤，因与用人单位存在事实劳动关系但未签订劳动合同，也未办理暂住证。在提交了事实劳动关系的证明材料后，成功认定为工伤。

## 五、结论

木有暂住证并不会作用工伤的认定。劳动者在申请工伤认定时，应重点关注与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时为了方便后续的工伤赔偿，劳动者可及时办理暂住证。在实际操作中，不同地区也会有不同的须要，劳动者应咨询当地劳动部门，保证工伤认定顺利实。

提醒广大劳动者，在工作中要升级安全意识，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，要及时申请工伤认定，维护本人的合法权益。同时用人单位也应履行社会责任，为劳动者提供良好的工作环境，保证劳动者在工作中的人身安全。