在我国工伤认定和评残是两个紧密相连的环节对工伤职工对于这两个环节都至关关键。在实际操作中有些工伤职工在认定工伤后，由于种种起因不存在及时实行评残。那么认定工伤不存在去评残该怎么办呢？本文将围绕这一难题，为您详细解答。

引语：

工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。在我国工伤认定和评残制度为工伤职工提供了权益保障。在实际生活中，若干工伤职工在认定工伤后，却因为种种原因不存在实评残。面对此类情况，他们应怎样去应对？本文将深入探讨这一疑惑为您提供实用的应对方案。

一、认定工伤未有去评残怎么办？

工伤认定是工伤职工获得赔偿的前提而评残则是确定赔偿标准和待遇的关键。倘若工伤职工在认定工伤后未有去评残，可采纳以下措：

1. 及时补办评残手续

工伤职工应该在认定工伤后，及时向所在单位或是说社会保险行政部门申请评残。假如因特殊情况未能及时评残，应该尽快补办手续。

2. 提供相关证据

在补办评残手续时，工伤职工需要提供工伤认定决定书、病历资料、治疗费用清单等相关证据，以证明工伤情况和治疗情况。

3. 依法

假若单位或社会保险行政部门拒绝为工伤职工补办评残手续，工伤职工可以依法向人民法院提起诉讼，维护本人的合法权益。

二、认定工伤木有去评残怎么办手续？

1. 提交申请

工伤职工理应向所在单位或是说社会保险行政部门提交书面申请，说明未评残的原因和请求补办评残手续的意愿。

2. 提交相关证据

工伤职工需要提交工伤认定决定书、病历资料、治疗费用清单等相关证据，以证明工伤情况和治疗情况。

3. 受理和审查

单位或是说社会保险行政部门收到申请后，理应在法定期限内受理并审查。审查合格后将安排工伤职工实评残。

4. 评残鉴定

工伤职工在规定时间内到指定的医疗机构实行评残鉴定。鉴定结果出来后，单位或社会保险行政部门依据鉴定结果确定赔偿标准。

三、工伤认定但是不存在评残会得到赔偿吗？

工伤认定是工伤职工获得赔偿的前提，即使木有评残，工伤职工仍然有权获得赔偿。赔偿标准依据工伤职工的工资、工龄等因素确定。但是未评残的工伤职工可能无法获得伤残等级对应的赔偿待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

四、工伤认定后木有评到伤残等级怎么办？

1. 遵循赔偿标准

即使木有评到伤残等级，工伤职工仍然可以按照工伤认定结果获得赔偿。赔偿标准将依据工伤职工的工资、工龄等因素确定。

2. 申请重新鉴定

假使工伤职工对评残结果有异议，能够申请重新鉴定。重新鉴定理应在规定时间内实行，由单位或是说社会保险行政部门安排。

3. 依法

若是重新鉴定后仍未评到伤残等级，工伤职工可依法向人民法院提起诉讼，需求依照实际损失获得赔偿。

工伤认定和评残是工伤职工权益保障的关键环节。在认定工伤后，工伤职工理应及时办理评残手续以保障本人的合法权益。倘使遇到特殊情况，工伤职工理应积极寻求法律帮助，依法维护本身的权益。同时单位和社会保险行政部门也理应严格依照法律法规，为工伤职工提供合理的赔偿和待遇。