序言：

在我国，工伤保险制度旨在保障因工作起因遭受伤害的劳动者，保证其得到及时的医疗救治和经济补偿。在实际操作中，部分工伤职工在申请工伤保险报销时，或会遇到报销金额不足的情况。本文将围绕“认定工伤不存在全部报销”这一主题，分析起因、探讨应对途径，并提出建议。

一、工伤认定与工伤保险报销概述

1. 工伤认定的意义

工伤认定是指对职工在工作进展中因工作原因受到的伤害，依法实认定，以确定其是不是属于工伤。工伤认定是工伤保险报销的前提和基础。

2. 工伤保险报销范围与标准

依据《工伤保险条例》及相关政策工伤保险报销范围包含治疗工伤所需的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。报销标准则依照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准等来确定。

二、认定工伤不存在全部报销的原因

1. 工伤保险制度设计原因

工伤保险制度是为了保障那些因工作原因受到伤害的劳动者。在制度设计期间可能存在一定的局限性，致使部分费用无法得到全额报销。

2. 工伤认定范围与条件限制

依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足一定的条件。倘若工伤认定不明确或不满足条件可能造成部分费用无法报销。

3. 工伤医疗费用超出报销范围

治疗工伤所需的费用，只有合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的部分才能得到报销。假若实际发生的医疗费用超出这些范围，那么超出的部分就无法报销。

4. 单位未缴纳工伤保险

倘若单位未遵循规定缴纳工伤保险，那么工伤职工的报销金额将受到作用。

三、认定工伤未有全部报销的解决途径

1. 理解工伤保险政策

工伤职工应首先理解工伤保险的相关政策，涵报销范围、报销比例以及报销流程等。

2. 确认报销范围与条件

工伤职工需要确认所发生的工伤医药费是否属于工伤保险的报销范围。假若不合条件可以寻求其他途径应对。

3. 保险公司赔偿

假如保险公司确认未报销部分属于赔偿范围，保险公司应依照合同协定实行赔偿。

4. 与单位协商

工伤职工能够与单位协商看单位是否愿意承担未报销部分的费用。

四、建议与展望

1. 完善工伤保险制度

建议对工伤保险制度实完善，扩大报销范围，提升报销比例，以保障工伤职工的合法权益。

2. 加强工伤认定工作

加强对工伤认定工作的监和管理保障工伤认定准确、公正。

3. 加强保险公司赔偿能力

保险公司应增进赔偿能力，保证在工伤职工发生意外时，能够及时、足额地实行赔偿。

4. 加强劳动者权益保护

劳动者应熟悉自身的权益积极维护自身的合法权益。

工伤认定未有全部报销的难题，涉及到工伤职工的切身利益。通过分析原因探讨应对途径，咱们可看到，完善工伤保险制度、加强工伤认定工作、提升保险公司赔偿能力以及加强劳动者权益保护等方面，都是解决这一疑惑的关键手。期待本文能为工伤职工提供一定的参考和帮助。