认定工伤不存在住院怎么办——工伤赔偿全解析

导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。但在实际工作中若干工伤事故并不需要住院治疗而是在家休养。那么认定为工伤但不存在住院的劳动者怎样去申请赔偿呢？本文将为您详细解答。

正文：

一、工伤认定的基本流程

1. 工伤认定申请

工伤认定申请是劳动者遭受工伤后依法向劳动保障部门提出的需求确认工伤性质的表现。申请工伤认定时需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）医疗机构出具的病历资料；

（4）事故现场照片、视频等证据材料。

2. 工伤认定审核

劳动保障部门在收到工伤认定申请后对提交的材料实行审核。审核通过后将实行现场调查理解事故经过和劳动者受伤情况。

3. 工伤认定结论

劳动保障部门依照调查情况，依法作出工伤认定结论。认定为工伤的，劳动者可依法享受工伤保险待遇。

二、认定为工伤但不存在住院的赔偿项目

1. 医疗费用和复费用

依照《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害实行治疗，可报销以下费用：

（1）治疗工伤的医疗费用；

（2）工伤复费用。

2. 到统筹地区以外就医的交通食宿费

认定为工伤的劳动者，因治疗需要在统筹地区以外就医的，可报销以下费用：

（1）往返交通费；

（2）住宿费；

（3）伙食补助费。

3. 安装配置伤残辅助器具所需费用

认定为工伤的劳动者，因伤情需要安装配置伤残辅助器具的，可报销以下费用：

（1）辅助器具购置费；

（2）辅助器具安装、调试费。

三、认定为工伤但木有住院的赔偿流程

1. 提交赔偿申请

劳动者在认定为工伤后，理应向所在单位或劳动保障部门提交工伤赔偿申请。申请时，需要提交以下材料：

（1）工伤认定结论书；

（2）医疗费用结算单据；

（3）交通食宿费用单据；

（4）其他相关证据材料。

2. 审核与赔付

劳动保障部门在收到赔偿申请后，对提交的材料实行审核。审核通过后将依法支付工伤赔偿金。

四、关注事项

1. 劳动者理应及时申请工伤认定，以免错过赔偿期限。

2. 提交赔偿申请时，劳动者应该提供完整的申请材料，以便劳动保障部门审核。

3. 劳动者在治疗工伤期间，理应保存好相关医疗费用单据，以便申请赔偿。

4. 劳动者在家休养期间，如需护理，可与所在单位协商应对。

认定为工伤但未有住院的劳动者，同样享有接受相应工伤赔偿的法定权益。劳动者在遭受工伤后，理应及时申请工伤认定，并依照规定流程申请赔偿。理解工伤赔偿的相关规定，有助于劳动者维护自身合法权益。在此进展中，劳动者应该与所在单位、劳动保障部门保持良好沟通，共同维护和谐劳动关系。