认定工伤标准是什么-20242024伤残

在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。正确理解和掌握工伤认定的标准对维护职工的权益、促进社会和谐稳定具有要紧意义。多人对工伤认定的具体标准仍存在一定的模糊认识。本文将为您详细介绍认定工伤的标准及其相关内容帮助您更好地理解这一关键制度。

引语：

工伤是指在从事职业活动中因工作起因受到的伤害。我国劳动法律法规明确规定了工伤的认定标准，旨在保障职工的合法权益。工伤认定的具体标准是什么？怎么样判断一起事故是不是构成工伤？本文将围绕这些难题，为您详细解答。

一、认定工伤标准是什么意思

认定工伤标准，是指按照法律法规的规定，对职工在职业活动中因工作起因受到伤害的认定条件和程序。工伤认定的目的是保证职工在工作中受到伤害后，可以得到及时的救治和经济补偿，维护职工的合法权益。

二、认定工伤标准是什么内容

认定工伤标准主要涵以下内容：

1. 工作起因：工伤事故必须是在职工从事职业活动期间发生的，与工作有直接因果关系。

2. 工作时间：工伤事故发生在规定的工作时间内，涵正常工作时间、加班时间以及因工作原因造成的上下班途中的伤害。

3. 工作场所：工伤事故发生在工作场所内，包含工作区域、工作岗位以及因工作原因临时出入的其他场所。

认定工伤标准是什么

4. 工伤伤害：职工受到的伤害程度达到一定程度如死亡、残疾、疾病等。

5. 因果关系：工伤事故与职工受到的伤害之间存在直接的因果关系。

三、认定工伤的条件和程序是怎么规定的

1. 认定工伤的条件：

（1）职工受到的伤害合工伤认定的范围和标准。

（2）职工在事故发生时处于工作状态。

（3）职工的伤害与工作有直接因果关系。

（4）职工的伤害发生在规定的工作时间和工作场所。

2. 认定工伤的程序：

（1）申请：职工或其近亲属、所在单位可向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）受理：人力资源社会保障部门收到申请后，应该在15日内实行审查，合条件的予以受理。

（3）调查：人力资源社会保障部门理应及时对工伤事故实调查，核实事故经过、伤害程度等相关情况。

（4）认定：依照调查结果，人力资源社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。

（5）送达：工伤认定决定书理应在作出决定之日起15日内送达申请人。

（6）不服认定决定的救济：申请人如对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源社会保障部门申请复查。

认定工伤标准是我国法律法规明确规定的，旨在保障职工合法权益的关键制度。理解和掌握工伤认定的标准、条件和程序，对于维护职工权益具有关键意义。在实际操作中各级人力资源社会保障部门理应严格依照法律法规的规定，认真履行职责，保证工伤认定工作的公正、公平、高效。同时广大职工也应该增强法律意识，熟悉工伤认定的相关规定，依法维护自身的合法权益。

精彩评论

英 2024-10-26

专家导读认定工伤的标准是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内。

王怡蕊 2024-10-26

专家导读工伤认定的基本条件:劳动关系主体适格。二)存在劳动关系。存在事故伤害事实。四)必须地定的时限内提出认定申请。现实中。百度试题结果1 题目工伤保险的认定标准是什么。

陈嘉钰 2024-10-26

工伤认定的标准是什么职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的； (2)工作时间前发生在工作场所内。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

兵 2024-10-26

工伤的认定标准指的是在劳动者工作期间内或因工作原因导致的职业病，必须合规定的标准才能被认定为工伤。具体而言。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

靖 2024-10-26

法律分析:工伤的认定标准如下: 因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的。认定工伤的标准在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

叶山ShanYe 2024-10-26

认定工伤要满足哪些条件劳动者主张工伤赔偿时一定要先进行工伤认定，那么工伤的认定情形有哪些呢，需要满足哪些条件呢？ (一)在工作时间和工作场所内。

【纠错】【责任编辑:甲婪】

阅读下一篇：

认定工伤标准的工资

2024伤残