认定工伤材料有哪些？全面解析工伤认定所需材料及流程

导语：工伤认定是保障职工权益的要紧环节对受到事故伤害的职工而言，熟悉工伤认定所需的材料及流程至关必不可少。本文将详细介绍认定工伤所需的各种材料，帮助职工顺利办理工伤认定手续。

一、工伤认定概述

工伤认定是指对职工在工作中因事故受伤、患职业病或是说在工作进展中突发疾病死亡的情况实认定。工伤认定的目的是保障职工的合法权益，为其提供相应的工伤保险待遇。

二、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基本材料，申请表应包含以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、起因及职工伤害程度；

（2）事故发生时，职工的工作岗位、职务、工种；

（3）职工个人基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等；

（4）用人单位基本信息，如单位名称、地址、联系途径等；

（5）其他与工伤认定有关的信息。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

（1）劳动合同复印件：劳动合同是证明职工与用人单位存在劳动关系的关键依据。如无劳动合同，可提供以下证明材料：

①工资支付凭证；

②社会保险缴费记录；

③工作证、工作服等证明职工身份的材料；

④其他可以证明劳动关系的材料。

3. 医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书

医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书是证明职工受到事故伤害或是说患有职业病的要紧依据。该证明应由具有相应资质的医疗机构或职业病防治机构出具。

4. 受伤害职工《职工居民身份证》复印件

受伤害职工的居民身份证复印件是证明其身份的关键材料。

5. 其他相关材料

按照具体情况，可能还需要提供以下材料：

（1）事故现场照片、视频等证据材料；

（2）证人证言；

（3）单位出具的工伤认定申请报告；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

三、工伤认定流程

1. 受伤害职工或其家属向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位理应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理；

4. 受理后，社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定决定；

5. 对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查；

6. 对复查决定不服的，可以在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、工伤认定材料提交时间限制

依照《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的理应在事故发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过这个时间限制的，除有正当理由外，社会保险行政部门不予受理。

五、总结

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节熟悉工伤认定所需的材料及流程有助于职工在遭受事故伤害时，及时、顺利地办理工伤认定手续，为本人争取到应有的权益。在实际操作中，职工应依照规定准备好相关材料，遵循流程办理工伤认定，确信本身的合法权益得到保障。同时用人单位也应积极配合，为职工提供必要的帮助和支持。