在我国，工伤保险是保障劳动者权益的必不可少制度之一。工伤认定是工伤保险制度中的核心环节，它关系到劳动者在遭受职业伤害时能否得到及时、公正的赔偿。多劳动者对工伤认定的程序并不熟悉，引起在遇到工伤时无法顺利实认定。本文将详细介绍认定工伤的程序，帮助劳动者理解工伤认定过程，维护自身合法权益。

引语：

工伤认定，是劳动者在遭受职业伤害时维护自身权益的关键步骤。工伤认定的程序复杂繁琐，让多劳动者感到困惑。为了让劳动者熟悉工伤认定的具体流程，本文将为您详细解答工伤认定的程序、规定以及相关留意事项。

一、工伤认定的程序

1. 受伤劳动者提出工伤认定申请

工伤认定的之一步是由受伤劳动者向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请人理应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、户口簿或其他有效身份证明；

（3）劳动合同或是说其他可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的相关材料；

（4）医疗机构出具的受伤诊断证明书。

2. 单位或社会保险行政部门受理申请

单位或社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。受理申请后应该及时对工伤认定申请实审查。

3. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门在审查期间，能够依照需要对工伤认定申请实行实地调查核实。调查核实的内容涵：

（1）劳动者是不是在用人单位的岗位上受伤；

（2）受伤起因是不是与工作有关；

（3）劳动者受伤程度及治疗情况。

4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定

社会保险行政部门在调查核实后，应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应及时通知劳动者和用人单位；不认定为工伤的，理应书面通知劳动者和用人单位，并说明理由。

二、认定工伤的程序规定

1. 工伤认定申请时限

劳动者在受伤后应该在30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的除有正当理由外，社会保险行政部门不予受理。

2. 工伤认定决定书送达

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，理应在5日内将工伤认定决定书送达劳动者和用人单位。

3. 工伤认定不服申诉

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的能够在收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后，劳动者或用人单位对复查决定不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、认定工伤的程序及关注事项

1. 劳动者理应在受伤后及时向用人单位报告，并保存相关证据。

2. 劳动者在申请工伤认定时，应该提供真实、完整的相关材料。

3. 用人单位在收到工伤认定申请后，理应积极配合社会保险行政部门实调查核实。

4. 劳动者或用人单位对工伤认定决定不服时理应及时行使申诉权利，维护自身合法权益。

5. 劳动者在工伤认定期间，应该关注相关政策和法规理解工伤认定的最新动态。

工伤认定是劳动者维护自身权益的必不可少途径。熟悉工伤认定的程序、规定及留意事项，有助于劳动者在遭受职业伤害时，顺利地实工伤认定，获得应有的赔偿。劳动者在工伤认定期间，应该积极维护自身权益保证工伤认定工作的顺利实行。