导语：在我国工伤保险制度为工伤职工提供了全面的保障包含医疗复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇等。那么一旦劳动者被认定为工伤他们可以享受哪些补助呢？本文将为您详细解析工伤补助的标准、金额及项目。
正文：
工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后依据我国相关法律法规，由社会保险行政部门对事故伤害的性质、起因、程度等实认定。工伤认定的结果直接关系到劳动者能否享受工伤保险待遇。
（1）治疗工伤的医疗费用和复费用：职工因工作遭受事故伤害或患职业病实行治疗，所产生的医疗费用和复费用，由工伤保险基金支付。
（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间可享受住院伙食补助费。具体标准按照当地规定实行。
（1）工资福利待遇：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
（2）陪护费：工伤职工在停工留薪期间，需要陪护的，可以享受陪护费。具体标准依据当地规定实行。
（1）一次性伤残补助金：这是对因工伤致残的劳动者给予的一次性经济补偿。伤残等级越高，所获的补助金数额就越大。如十级伤残。
（2）伤残津贴：五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，可享受伤残津贴。具体标准按照伤残等级和当地规定实行。
（1）一次性工亡补助金：职工因工死亡，其家属可享受一次性工亡补助金。具体标准依照当地规定实。
（2）丧葬补助费：职工因工死亡，其家属可享受丧葬补助费。具体标准依据当地规定实。
劳动者申请工伤补助的程序如下：
1. 实工伤认定：劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，应向用人单位报告，并尽快向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 被认定为工伤后，向用人单位须要支付：工伤认定后，劳动者可向用人单位需求支付工伤保险待遇。
3. 争议解决：如用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位。他们能够享受以下工伤待遇：
1. 医疗复待遇：涵治疗费、药费、住院费用等。
2. 伤残津贴：按照伤残等级和当地规定实行。
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级和当地规定行。
4. 生活护理费：依据伤残等级和当地规定实。
5. 丧葬补助费：因工死亡职工的家属能够享受丧葬补助费。
工伤认定后，劳动者可享受多种补助待遇，包含医疗复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇等。这些待遇旨在保障工伤职工的合法权益，帮助他们度过难关。劳动者在遭受工伤后，应积极熟悉相关法律法规，依法维护自身权益。同时用人单位也应切实履行社会责任关心工伤职工，为他们提供必要的帮助和支持。
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