认定工伤有什么手续和流程-20242024伤残

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，它关系到职工在遭受职业伤害后能否获得相应的赔偿和救助。在我国工伤认定的手续和流程是严格规范的，对受到工伤的职工对于，理解这些流程至关要紧。以下，咱们将详细解读工伤认定的手续和流程帮助广大职工维护自身权益。

引语：

在现代社会职业安全与健的保障已经成为量一个社会保障体系完善程度的要紧标准。我国高度重视职工的工伤保障疑问建立了完善的工伤认定制度。那么工伤认定到底需要哪些手续和流程呢？本文将为您详细解答。

一、工伤认定的手续和流程

1. 提交工伤认定申请

（1）工伤认定的申请主体：工伤认定的申请主体为用人单位、受伤职工或是说其近亲属。

（2）提交材料：申请人需向所在地的人力资源和社会保障部门提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证复印件；

- 用人单位的营业执照副本复印件；

- 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

认定工伤有什么手续和流程

- 医疗机构出具的伤情诊断证明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审查

（1）受理：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。

（2）审查：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查，主要审查以下内容：

- 申请人是不是合法定资格；

- 申请材料是否齐全、合法定形式；

- 事故是否属于工伤范围。

认定工伤有什么手续和流程

3. 认定与决定

（1）认定：人力资源和社会保障部门在审查结后，应该在30日内作出工伤认定决定。

（2）决定：工伤认定决定理应送达申请人，并告知其享有依法申请行政复议或是说提起行政诉讼的权利。

二、认定工伤的手续须要

1. 申请材料的须要

（1）申请材料应该真实、合法、有效，不得有虚假记载。

（2）申请材料应该完整，不得有遗漏。

（3）申请材料应该合法定形式如书面申请、签字章等。

2. 申请时间的须要

（1）用人单位理应在职工发生事故伤害之日起30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）受伤职工或是说其近亲属可在事故伤害发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

认定工伤有什么手续和流程

三、认定工伤流程的时间

1. 受理时间：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是否受理的决定。

2. 审查时间：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查，审查时间为30日。

3. 认定时间：人力资源和社会保障部门在审查结后，应该在30日内作出工伤认定决定。

工伤认定的手续和流程是严格规范的，广大职工在遭受工伤时，理应及时熟悉相关流程，以便尽快获得赔偿和救助。同时用人单位也理应履行法定义务，为职工提供良好的职业安全环境共同维护职工的合法权益。

精彩评论

甜阁下 2024-10-26

专家导读工伤认定程序及时间是:申报、受理、调查；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

秋 2024-10-26

以下是工伤流程的具体步骤和所需材料。工伤流程步骤事故报告:发生工伤事故后，企业应及时向相关部门报告事故经过和伤情。专家导读企业发生员工伤事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告。

抚裙 2024-10-26

工伤认定流程及所需资料主要包括以下几个步骤: 工伤认定流程: 提出工伤认定申请:职工发生事故伤害或被诊断为职业病后。

elya 2024-10-26

工伤认定的流程和手续主要包括以下方面: 首先，在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时申请的。

小虎队 2024-10-26

工伤认定流程是由当事人或者是用人单位提出申请，然后证明劳动关系日后报交材料，由相关机关进行审核。工伤认定流程和所需材料包括哪些。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

【纠错】【责任编辑:候兰娜】

阅读下一篇：

认定工伤有什么程序

2024伤残