在现代社会工伤事故频发怎样去认定工伤以及工伤赔偿难题成为广大劳动者关注的点。工伤赔偿不仅关系到劳动者的切身利益还涉及到企业、社会和的责任分配。那么在工伤认定进展中究竟是谁赔偿谁？本文将围绕这一主题为您详细解答工伤认定与赔偿的相关难题。
一、引言
工伤认定与赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害时，依法享有的一项基本权利。在我国，工伤认定及赔偿制度已经日趋完善，但仍有多劳动者对工伤认定的具体流程、赔偿主体等疑问存在疑惑。本文将针对工伤认定进展中“谁赔偿谁”的疑惑，为您实深入剖析。
二、工伤认定谁来赔偿
1. 工伤认定赔偿主体
工伤认定赔偿的主体多数情况下为用人单位。依照我国《工伤保险条例》规定，用人单位理应参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。一旦劳动者发生工伤，由工伤保险基金支付工伤待遇。若用人单位未参加工伤保险，劳动者发生工伤时，由用人单位承担赔偿责任。
2. 工伤认定赔偿范围
工伤认定赔偿范围包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、护理费、残疾赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体赔偿标准按照和地方的相关规定行。
三、工伤认定谁说了算
1. 工伤认定部门
工伤认定部门为社会保险行政部门。在我国，劳动者发生工伤事故后，用人单位应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或是说其近亲属、工会组织可以在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定程序
工伤认定程序包含：申请、受理、调查核实、认定、送达等环节。社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后，应该在60日内作出工伤认定决定。
四、工伤认定谁决定
1. 工伤认定决定主体
工伤认定决定主体为社会保险行政部门。按照我国《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门负责对工伤认定申请实行调查核实，并依照调查情况作出工伤认定决定。
2. 工伤认定决定的依据
工伤认定决定的依据主要涵：劳动者受伤情况、工作性质、工作时间、工作场所等因素。社会保险行政部门在作出工伤认定决定时，理应充分考虑这些因素，保证工伤认定的准确性。
五、工伤认定谁负责
1. 工伤认定责任主体
工伤认定责任主体为用人单位。用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境，确信劳动者在工作中不受意外伤害。一旦发生工伤事故，用人单位应该承担工伤认定及赔偿的责任。
2. 工伤认定责任追究
若用人单位未履行工伤认定及赔偿责任，劳动者可向社会保险行政部门投诉，请求追究用人单位的责任。社会保险行政部门能够依照情节严重程度，对用人单位实行政处罚，包含罚款、吊销营业执照等。
六、认定工伤后由谁赔钱
1. 工伤赔偿主体
认定工伤后，赔偿主体为工伤保险基金或是说用人单位。若用人单位已参加工伤保险由工伤保险基金支付工伤待遇；若用人单位未参加工伤保险由用人单位承担赔偿责任。
2. 工伤赔偿程序
认定工伤后，劳动者可向社会保险行政部门申请工伤待遇。社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内作出是不是支付工伤待遇的决定。若决定支付工伤待遇，工伤保险基金或是说用人单位理应在规定时间内向劳动者支付。
工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的必不可少环节。熟悉工伤认定及赔偿的相关规定，有助于劳动者在遭受工伤时，及时获得应有的赔偿。同时用人单位应该履行工伤认定及赔偿责任，保障劳动者的合法权益得到维护。
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路小疯
2024-10-26
丁婧
2024-10-26
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2024-10-26
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2024-10-26