# 认定工伤是哪个科室的？——详解工伤认定流程与相关部门

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定的具体流程和相关部门至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定涉及的科室和部门帮助大家更好地熟悉工伤认定流程。

## 一、工伤认定概述

工伤认定，即对职工在工作中遭受的伤害实行认定，确认是不是合工伤的条件。工伤认定是保障职工权益的基础，也是工伤保险制度的核心内容。在我国工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。

## 二、工伤认定的主要负责部门

### 1. 人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局（简称人社局）是工伤认定的主要负责部门。在实际操作中，工伤认定工作由以下几个科室承担：

### 2. 工伤认定科（或综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委）

#### （1）工伤认定科

工伤认定科负责工伤认定的具体事务，如接收工伤认定申请、组织专家实鉴定等。以下是工伤认定科的详细职责：

- 接收并审核工伤认定申请材料；

- 组织专家实行现场调查和鉴定；

- 按照鉴定结果，做出工伤认定决定；

- 对工伤认定不服的申请实复核。

#### （2）综合业务科

综合业务科负责工伤认定工作的综合协调和业务指导，其主要职责如下：

- 制定工伤认定工作计划；

- 组织实工伤认定政策；

- 对工伤认定工作实行业务指导；

- 解决工伤认定中的重大疑惑。

#### （3）劳动关系科

劳动关系科主要负责应对工伤认定中的劳动关系难题，如确认劳动者与用人单位的劳动关系等。

#### （4）劳动仲裁委

劳动仲裁委负责应对工伤认定中的争议案件，如劳动者对工伤认定结果不服的仲裁申请。

## 三、工伤认定的具体流程

### 1. 申请工伤认定

职工发生工伤后，所在单位应该在30日内向当地人社局工伤认定科提出工伤认定申请。要是单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其近亲属可以在1年内提出申请。

### 2. 受理工伤认定申请

工伤认定科在收到工伤认定申请后对申请材料实审核，合受理条件的，予以受理。

### 3. 组织专家鉴定

工伤认定科受理申请后，将组织专家实行现场调查和鉴定。专家按照伤情、现场情况等因素，提出鉴定意见。

### 4. 做出工伤认定决定

按照专家鉴定意见工伤认定科将做出工伤认定决定。认定为工伤的，将发给工伤认定决定书。

### 5. 工伤待遇落实

工伤认定决定生效后，职工可享受相应的工伤待遇。

## 四、工伤鉴定与工伤认定的区别

工伤鉴定与工伤认定是两个不同的概念。工伤鉴定是指对职工劳动能力的评估鉴定，而工伤认定是对职工伤害是不是属于工伤的认定。工伤鉴定一般在工伤认定后实，由人力资源和社会保障局工伤认定科室负责。

## 五、医院中负责工伤评估的部门

在医院中，负责评估和应对工伤的部门一般是职业病与工伤科。该科室的职责涵：

- 对工伤患者实病情评估；

- 提供工伤治疗建议；

- 对工伤患者实复指导；

- 协助工伤认定部门实行工伤鉴定。

## 六、总结

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，熟悉工伤认定的相关部门和流程，有助于职工在遭受工伤时及时维护本身的权益。在我国，工伤认定工作主要由人力资源和社会保障局的工伤认定科、综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委等部门承担。职工发生工伤后应按照规定流程申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。